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樓主: ljp053

這樣的人年薪得多少起?

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31#
發表于 2018-4-20 22:27:47 | 只看該作者
不懂,看回復。
  e" o3 [* _5 o8 V- Y/ d; q
32#
發表于 2018-4-21 09:04:19 | 只看該作者
業績那一欄,都是公司內部的榮譽。很好操作的。大公司有點改動就是創新,就要申請專利的。
0 b4 K0 R* t1 P& Y高新企業更是稅收優惠10%。- n7 o* _0 I, B9 Y4 B
很多公司的研發項目,也都是有政府補貼的。為了補貼那也得搞新項目。+ a! A- J* H- q( h& m
發表論文是評工程師職稱的時候必須的。有的都是職稱機構代寫的。經常接到論文代寫的電話。+ G8 e# @  Z. a  E: G5 n
水平可能有點,不用太將他神化,其實也就那樣。
33#
發表于 2018-4-22 08:29:07 | 只看該作者
他的工作經歷怎么沒看明白,07-17年在一家公司,13-15年又是另外一家公司,好奇
34#
發表于 2018-4-23 08:24:47 | 只看該作者
不明覺厲,在職研究生不怎么值錢吧
35#
發表于 2018-4-23 10:12:02 | 只看該作者
業績3,在2013把,就已經不用了,生產線停了,現在什么樣不知道了。當然減速機應該沒啥問題
36#
發表于 2018-5-5 13:49:54 | 只看該作者
簡歷很不錯,你們老板覺得OK 就可以了
37#
發表于 2018-5-5 13:51:08 | 只看該作者
反正這樣的人到了我們公司  我們老板也就開個5K到6K 技能再牛B 企業也用不到  
38#
發表于 2018-5-9 11:55:58 | 只看該作者
列了那么多項目,感覺像評職稱用的資料。
, ?* |; b( W$ n) m0 f! \工作10多年,做設計主任,懂電氣,中等難度的項目工作應該沒有問題。
& _4 A& N9 s5 S如果公司急缺這樣的人的話,給個技術負責人應該不為過。: P+ b" v: s. ^* \  v1 {: @4 F) m) H* G
但是缺乏機器人應用、視覺系統應用、軟件應用、項目管理等的相關經驗,實戰中還要其他人協助。
39#
發表于 2018-5-20 08:24:43 | 只看該作者
薪水不是你的能力決定的,而是你的崗位決定的~~~也就是說你覺得你可以勝任什么崗位,然后就可以談工資了
40#
發表于 2018-5-31 09:14:29 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2018-5-5 13:516 l7 ?. Q% j3 l" ]' @
反正這樣的人到了我們公司  我們老板也就開個5K到6K 技能再牛B 企業也用不到

: z& K6 Q4 G9 j* C/ j, }是的,老板的票子不是大風刮來的,不會便宜打工仔的。
) e0 s0 @; v' l4 L
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