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樓主: 歐陽絕痕

一個平凡的機械工程師聊一聊這些年的工作經(jīng)歷

 火... [復(fù)制鏈接]
91#
發(fā)表于 2018-5-9 21:15:38 | 只看該作者
李佳禾 發(fā)表于 2018-5-4 14:57
個人感覺非標(biāo)和機器人是未來的發(fā)展方向。請問做車輛這塊  也是機加工,鈑金和焊接么?

你說的差不多,但是還需要補充,車輛還有電路、氣路、油路等系統(tǒng)。在設(shè)計時也需要充分考慮。
92#
發(fā)表于 2018-5-10 08:44:48 | 只看該作者
說的真好

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謝謝  發(fā)表于 2018-7-5 00:06
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93#
發(fā)表于 2018-5-10 09:16:27 | 只看該作者
說的不賴

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謝謝  發(fā)表于 2018-7-5 00:05
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94#
發(fā)表于 2018-5-12 09:09:28 | 只看該作者
樓主有點像我的領(lǐng)導(dǎo), 我就是剛畢業(yè)那個新人的狀態(tài)現(xiàn)在~~~~

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看你ID,應(yīng)該不是我這里的  發(fā)表于 2018-7-4 23:04
95#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-4 23:59:51 | 只看該作者
2018-7-4
        兩個月沒更新了,抱歉。今天九點半下班,算是下個早班,去跑了個把小時步,回來就寫下這些話。

        上個月底,終于發(fā)機了,一臺三百多萬的設(shè)備。時間倉促,設(shè)備做的不夠完善,更談不上完美,辛苦后面出差的工程師(機械、電氣、視覺、軟件、工藝等)。由于部門后面還有幾個大項目待做,因此只能讓兩個工程師出差,我留在公司處理手尾,然后休息一下,就接手后面的項目。原本以為可以喘口氣,不料上個星期接到業(yè)務(wù)消息,說去年我們開始談的一個項目現(xiàn)在下來了。
        
        部門接到活固然是好事,但對我來說,卻是一個沉重的消息,因為我已經(jīng)大半年沒好好休息了,每天除了上班還是上班。上個月加班兩百多小時,一個月三十天,每天都有加班。目前在做項目有六七個,人力非常緊缺。去年底到現(xiàn)在,部門沒招到一個有5年以上經(jīng)驗的機械工程師(部門領(lǐng)導(dǎo)不在時,我也曾去面試過前來應(yīng)聘的機械工程師,經(jīng)驗不滿足要求,婉拒),去年來的和今年來的沒有一個能獨立帶項目,這也是目前最棘手的問題。年后部門向上級借來兩個資深工程師分擔(dān)了兩個項目,不然靠原來的三四個老鐵,根本沒法玩了。其他項目均在設(shè)計或者裝配調(diào)試階段,沒法抽出一個擔(dān)當(dāng)來負責(zé)即將啟動的這個項目。

        上周我找了部門大領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理聊天,主要是談這半年及后續(xù)的工作。大家都知道這個千萬級別的項目需要大量人力,會上我提出了分擔(dān)研發(fā)壓力的方案,主要是把雜七雜八的事務(wù)交給研發(fā)以外的人員去處理,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時就決定讓一個擔(dān)任文職的妹子來擔(dān)當(dāng)項目管理員(不是有意冒犯,我認為這樣的安排不足以對項目起到推動作用。其實我的本意是讓項目經(jīng)理來擔(dān)任這一角色)。

        這個項目規(guī)模比以往做的項目都大,而且客戶要求的設(shè)備規(guī)格比以前的提高一倍,主要體現(xiàn)在效率和精度要求上。再加上客戶要求設(shè)備與工廠以及其上下游設(shè)備實現(xiàn)工業(yè)4.0生產(chǎn),這部分是以前我們沒玩過的,也增加了不少難度和工作量。

        接到任務(wù)后第三天,我就向上面提出了人力需求,主設(shè)計3人以上,輔設(shè)計4人(后面我細分設(shè)計任務(wù)后,我重新提了需求,主設(shè)計4人,輔設(shè)計4人)。然而,目前的情況是,主設(shè)計只有我一人,其余一人有項目在做,一人出差,另一人不知道在哪里(借用其他部門?再招人?不得而知)。輔設(shè)計目前只有一人,是一個剛畢業(yè)一年的小伙子,沒什么設(shè)計經(jīng)驗,只能給一些簡單的設(shè)計任務(wù)慢慢上手。今天,來了一個研究生,剛畢業(yè)的,經(jīng)理招呼我過去,給我介紹,打算安排到我這邊做助理工程師。我當(dāng)時咯噔一愣,盯著經(jīng)理,心里有一萬頭草泥馬奔騰而過。他看了看我,覺得事情不妙,接著說這個剛畢業(yè)的研究生給我做助理工程師。我當(dāng)時還是不自覺的看一下那小伙子,沒說話,不情愿的從喉嚨蹦出個“嗯”字。這種情況,分明是強行把新人塞到我這里來了,我當(dāng)著新人的面,我能說不要嗎?只能打碎了牙齒往肚子里咽。不是我不愿意帶新人,我很愿意帶新人,因為我知道我入職初期走過的路有多不容易。可是目前的這個項目,最迫切的是需要有足夠經(jīng)驗的人手啊……

        干這行久了,就會覺得圈子其實很窄,可能不少看到這些吐槽的人都認識我,沒關(guān)系,就是隨便吐槽,哈哈哈哈……

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苦逼非標(biāo)。干完提升也不見得有多大。早早跳到外資才是正事。加班少,雙休。  發(fā)表于 2018-7-16 14:18
大項目有挑戰(zhàn)性,壓力伴隨。。。同太旁不是你們的?  發(fā)表于 2018-7-10 08:27
96#
發(fā)表于 2018-7-5 09:19:34 | 只看該作者
機械人加油,設(shè)計讓生活更美好!
97#
發(fā)表于 2018-7-5 09:45:23 | 只看該作者
厲害厲害,膜拜頂帖
98#
發(fā)表于 2018-7-16 09:54:51 | 只看該作者
感謝分享
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99#
發(fā)表于 2018-8-25 15:58:20 | 只看該作者
我是做影視道具的,有一些項目需要機械設(shè)計人員,感興趣可以找我聊聊
100#
發(fā)表于 2018-8-27 09:24:48 | 只看該作者
做為今年的一名大學(xué)生,迫切想提升自己,各位論壇前輩有什么好方向跟方法推薦下嗎,目前在一家非標(biāo)小公司做儲備干部,工作是畫圖。
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