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樓主: qdcdzjs

掌握了什么具體技能就不怕4050危機?

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11#
發表于 2018-3-28 10:57:06 | 只看該作者
呵呵!最根本的技術是養生,身體好精力旺盛怕個......!

點評

年紀輕輕就養生,怕是做不成什么吧 不過身體是革命本錢,注意是要的 機械行業賺錢多的,成為核心骨干的,沒見過哪個不階段性吃苦的  發表于 2018-3-28 11:33
12#
發表于 2018-3-28 10:58:07 | 只看該作者
看看褚時健就明白了
13#
發表于 2018-3-28 12:24:34 | 只看該作者
做銷售越老越吃香
14#
發表于 2018-3-28 12:38:09 | 只看該作者
終身學習已經是主流,任何行業都會被淘汰
15#
發表于 2018-3-28 22:21:18 | 只看該作者
淡然 發表于 2018-3-28 08:58
: E" s8 U4 T( C( F我所說的管理和你理解的管理不一樣,比如技術部長,副總工程師,總工程師這類以技術為主導的管理。能升入 ...

  r7 u* e' h% c- w也覺得奇妙,那如果單位有五個都很有武功的,不大可能都要當領導吧,
  P% w; `& s; l8 g6 F4 W  l
16#
發表于 2018-3-29 06:55:08 | 只看該作者
狙擊手 發表于 2018-3-28 00:11
- U0 N4 M2 {" l( S# j: A搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理,又要從頭開始?" `5 P$ p' d9 s$ p
為什么不重視現有的經驗和技術呢?
) V+ K( ?) W5 O' [! S- v4 J) Q& V
說的有道理,但是不贊成所有技術尖子都只搞技術,懂技術的領導管理技術團隊總比外行更適合些6 u9 z* N  y2 _6 d9 s1 D, h% l! T
17#
發表于 2018-3-30 17:36:14 | 只看該作者
本帖最后由 淡然 于 2018-3-30 18:38 編輯
7 N7 ?% g7 c3 j
狙擊手 發表于 2018-3-28 22:219 P' E' @3 B( Y, d
也覺得奇妙,那如果單位有五個都很有武功的,不大可能都要當領導吧,
$ O( c. U6 s% c; D
你說的也有一定的道理,但我覺得即使現在厲害,也不代表將來厲害。原來單位有個很厲害的工程師,他就不會三維,單位用起他來,也比較勉強。所以4050之前還是盡量讓自己走上技術管理崗位,比較保險。
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