要回歸自己家企業(yè)了，一團(tuán)亂麻（三）

loveskycc

樓主，熬資歷吧，多提升自己，把自己的資源打通到時(shí)候你想干嘛就干嘛，現(xiàn)在你只能忍~~~底層機(jī)加工行業(yè)往往都是老板不知道自己該干什么，員工也不知道自己該干什么，如果知道也就不會(huì)在底層機(jī)加工混了

廣州粵研鐘彥華

對(duì)于小私企來說，公司的制度能管住80%就不錯(cuò)了，一般有點(diǎn)本事的都有個(gè)性，感覺不爽就會(huì)走人，有些故意特別刷存在感，所以要以朋友的身份跟這些人交流，讓其不丟面子，對(duì)下面可以這樣說，這人為公司賺了多少錢，誰有本事也可以有點(diǎn)特權(quán)，不服氣就為公司多賺錢，這樣能為公司賺錢，就是大家都不按常理也沒關(guān)系，不是國外有公司大家在家里上班也行，什么時(shí)候來上班也行，只要把事情做好。其實(shí)當(dāng)老板很多時(shí)候還要受甲方的氣，甲方一個(gè)小兵罵你還不敢得罪，當(dāng)老板沒那么爽的，做有錢的花花公子才不會(huì)受氣
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非常

有時(shí)候，我覺得管理人，純TM就是磨嘴皮子。
對(duì)于這樣的人，建議樓主可以使試試幾種方法
1.偶爾搞點(diǎn)小恩小惠，讓他覺得做好了事情有便宜可占。不過要注意整個(gè)工廠員工情緒。
2.指派個(gè)信得過的人，去和他套近乎，算是做朋友吧。然后以信得過朋友的身份在某些時(shí)候促進(jìn)他。

holder

合適的人合適的地方，

yzhflypig

還是留著，想辦法解決吧。

jiangsuwanhua

樓主為什么不把這個(gè)人換掉呢

去缸活塞泵

技術(shù)好，比別人好一個(gè)等級(jí)？那就留著，給個(gè)高帽，這種人往往虛榮，比如技術(shù)能手之類，每月多給100補(bǔ)貼，以后就聽話了

bravo090

這種人不開除等著過年啊，選擇比培養(yǎng)重要的多

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韓寒11 發(fā)表于 2018-3-19 20:24
$ c2 ~2 w/ @5 g. l6 t# K% u5 M人無完人，誰都有點(diǎn)小毛病，大家之間都需要一些磨合期，我們公司之前就有這樣的同事，工作做得很好，為人處 ...

內(nèi)向歸內(nèi)向，不影響別人

攻城濕

好伙計(jì)，壞脾氣。自古都是這個(gè)道理。聽話的人沒能力所以才聽話呢。