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新入職員工有沒有年假?

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1#
發表于 2018-3-8 11:48:13 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我想問一下壇子里的各位大俠一件事,我新入職一家公司5個月。今年春節時公司提前了6天放假,當時我問同事說是可以拿年假頂??墒枪澓蠊纠锬莻€管人事的突然說我沒年假,要把我這6天算事假扣工資??晌夜g早已過十年,可現在一天年假也不給。請問各位這樣合理嗎?
* m3 U; D/ q' ^2 p& @0 T+ I4 O
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2#
發表于 2018-3-8 11:53:19 | 只看該作者
這個得看公司規定,事先問問就好
3#
發表于 2018-3-8 11:56:18 | 只看該作者
沒看明白,放了的假還要按事假算?
4#
發表于 2018-3-8 11:59:27 | 只看該作者
年假都是公司自己規定的吧
5#
發表于 2018-3-8 12:11:43 | 只看該作者
同問,春假放假除了法定假期外其他的按事假處理?
6#
發表于 2018-3-8 12:16:02 | 只看該作者
我們公司是按照工齡來算年假的,也就是從養老保險最開始交的時間算起的

點評

你們應該是國企吧  詳情 回復 發表于 2018-3-8 13:05
7#
發表于 2018-3-8 12:21:30 | 只看該作者
按工齡算天數,這個沒有爭議;
; y2 N5 T. |; ?
6 b% K' M& {( s. o最有爭議的是,有的公司入職當天,到年終算還有多少天,按你工齡給你年假;  最可氣的是,有的公司是你滿一年后給你年假,且按照你在它公司的年限算給你。
8#
發表于 2018-3-8 12:36:33 | 只看該作者
一般按入職滿一年享受年假
9#
發表于 2018-3-8 12:41:37 | 只看該作者
不管你之前在別的公司做過多少年,我們公司就是必須做滿一年才能享受年假,而且前5年是只有5天,5-10年是有10天,10年以上是有15天最高
10#
發表于 2018-3-8 13:05:16 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-3-8 12:16# l6 ]5 y- H" m$ \
我們公司是按照工齡來算年假的,也就是從養老保險最開始交的時間算起的
- |$ Z4 A6 X- q' i
你們應該是國企吧
" M$ C; G  C9 m9 q
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