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樓主: 破碎重組

何謂能獨立

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11#
發表于 2018-2-15 06:40:26 | 只看該作者
還要看看老板想干啥。如果是共享單車,應該有很多人能應付。如果是航母就算了……。也有這種情況:有些人自認為很“獨立”,老板也認可了。搞出來了東西放在行家面前,人家一眼就看出那些“設計”錯誤百出,完全是一群外行在自娛自樂。  ~. Y" {6 X% ]0 z- y
12#
發表于 2018-2-15 19:01:00 | 只看該作者
小私企,就是這種情況,當然也要看情況,具體問題,具體分析,小型簡單的通用設備或者是在這個行業內干了很久,看幾眼,基本上心里大致有個數了,知道該怎么做了,如果是個大型項目或者全新的項目,再牛逼的人物,在項目中,也只是一顆螺絲釘而已。。。精通不可能全會,全會不可能精通,鄉下醫生敢說什么病都會看,但是越是專家級的醫生,只會說自己會看某種病而已,其它的病,他不懂。。。。

點評

老板想要全能的,很不得只用一個人什么都解決了,那得給個天價薪酬啊  發表于 2018-2-18 09:24
13#
發表于 2018-2-15 22:46:27 | 只看該作者
招人一定要招能獨立設計的,好吧,何為獨立?  + B5 _8 K0 W& b1 I9 h
5 T3 q  Z+ {  e* ]

" m) b* y' ]: k+ \! t, z好吧:8 \6 K1 v, T$ l% W; A/ j

! R' R% j6 h& p獨立的機械設計,就是你給我原料信息、成品信息,然后其他的你啥都別管,我一人來完成。$ A1 z) C8 q. t& I* H

# r+ g: ^5 i7 b4 J, i其他的,你說能是獨立的嗎?/ }; l& ]$ I9 F( G4 @

: k, H! l; a9 B! x4 S( c% W/ T" g能獨立設計的人,首先會說一句話:我不看同行的機械。

點評

大俠新年好啊!我現在就是這樣,現在公司里的好多機械結構,實在看不下去,看的我強迫癥都犯了……  詳情 回復 發表于 2018-2-17 16:46
14#
發表于 2018-2-16 19:30:05 | 只看該作者
看錢給多少,不談錢只提要求的老板都是耍流氓
15#
發表于 2018-2-17 00:38:05 | 只看該作者
orangedsj 發表于 2018-2-14 11:48% z4 s" N3 p) J& a- @
獨立:完美地協調周圍的可用資源,“離開”后 有種“孤家寡人”的感覺。

1 l( Q4 N) H0 B1 c) K求詳細解釋
  X5 p4 i# X! x1 B9 A4 y8 C
16#
發表于 2018-2-17 11:37:52 | 只看該作者
hoverin 發表于 2018-2-14 13:21: ^; p$ _2 A! @2 \
機械與機械有很大的不同,千差萬別,有很簡單的,也有很復雜的
2 K; r: a2 H  W  ~
是的,有專做小零件的廠家,也有做整條生產線設備的廠家,沒有可比性。% f2 J% j/ U8 R- x0 y+ X* Z
17#
發表于 2018-2-17 16:46:25 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發表于 2018-2-15 22:46
! u. ], Y$ N" x$ F/ U  X招人一定要招能獨立設計的,好吧,何為獨立?  

3 c) n( l3 @% j0 U' z+ n* c大俠新年好啊!我現在就是這樣,現在公司里的好多機械結構,實在看不下去,看的我強迫癥都犯了……
+ j* r# j+ E7 v/ R- ~$ s4 w
18#
發表于 2018-2-18 08:10:52 | 只看該作者
狙擊手GY 發表于 2018-2-17 16:46
, e7 F  S+ g# O0 W大俠新年好啊!我現在就是這樣,現在公司里的好多機械結構,實在看不下去,看的我強迫癥都犯了……
9 D7 k- ^: D! F/ ?5 ^( K/ u2 {
狙擊手兄弟,新年好!
! L& {( \& {( C' x1 \* z
0 s) }; }& l: x4 d我認為,機械設計上開始犯強迫癥,這是要設計水平和工作態度上要大步提高的征兆啊!加油!
5 Q: y$ F& O, C) s  W
2 A  \3 j1 i1 s我有哪些強迫癥?
3 O( }! L8 p, M' r! F4 \1 k8 G: C% [2 B; q" Z* [
自己去年設計的,今年看,“這是誰設計的啊?咋這個德行啊。。。”
! Y; W4 Z4 G8 c  @
; Q9 a" W4 s8 b) C2 x2 G5 k合伙人只為結果來得慢犯愁,而不細心考慮過程該如何改善改進,就痛批那是“白日做夢”,“守株待兔”,“妄想天上掉餡兒餅”。
: L' v/ \! b9 |! U; X# p, W
7 @" L9 p& S$ K- y! X6 G, x' I- L$ U' \員工攻絲倒角不干凈,零件螺絲孔內還留著鐵屑,就開罵:你該干的不干,丟給后面的人,就是想為難后面的人吧。7 a. t. G2 G: j  m  ]

5 p% R- e* q: d& a。。。。。。  G% y5 [4 r2 [2 b5 L& V# O
% V5 p2 t1 ~; F9 J* h
強迫癥,多了去了。工作上,這是好事兒!# j& C; H9 H5 o) C4 t5 o' f$ ?
% W% o2 j' C% W7 }; |6 \
就是盡量別帶到生活中去。家里的母老虎會不高興的。
+ ?' w; a/ b$ T
5 c9 ]: s: a; o4 j+ J0 u6 E, C5 o- N$ k! y5 H+ @! o$ o% s
19#
發表于 2018-2-18 09:05:02 | 只看該作者
利潤率,就是和風險率等比的。
+ t) q" s. Y. z" \8 c' C* V. S4 _& x" S4 |  [
而,獨立設計,不論是對個人,還是對企業,都是風險率較高的行為。
! }8 j1 G- L  P: }9 @. }
3 F1 ^& e  @$ y' C- m而樓主的老板,就是不愿意擔多大風險的人,卻想讓花自己錢的手下獲取必須通過高風險率行為才能獲得的結果。6 g' T$ |; h$ B+ P

. c. w3 D% {  G不矛盾嗎?4 v+ t  a2 p2 {7 ?2 D0 b  J
9 m$ v* h0 |9 Z# a
即使手下有信心和能力獲取這個結果,在過程中,一定一定會受到來自老板自己的無數次大大小小的阻撓。
: C' j) {, s9 l, i# E* }; o7 U. S( w
比如,手下想做出稍微大點的動靜來改,這種老板一定一定會說:干嘛弄得那么復雜啊?簡單點兒吧。。。
20#
發表于 2018-6-2 08:57:05 | 只看該作者
你家老板需要的是一個配合默契的團隊,不是一名員工
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