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春節很晚才放假這樣的工廠有做下去的必要嗎?

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1#
發表于 2018-1-30 23:08:50 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  每次都說早點放早點放,每次都騙人!
  這份訂單做完就放,做完了又來
  不知道你們是不是這樣被騙的呢

  競爭如此之大,公司要生存要發展,就必須爭取每一分每一秒的時間,這就是為什么每年放假少、過年放假晚的根本原因。
  個人需要公司來為你創造就業機會的,公司需要若干個人來達成公司使命,這就叫公司之公與個人之私的平衡。
  無論是普通員工還是投資者,仔細想想,我們都需要公司這樣一個組織來實現我們各自的價值。

  有放假晚的就有放假早的,
最近看到一則報道:

  蘋果X因市場預期沒有達到,富士康訂單量也從原來的5000萬部降低到3000萬部,[降量門]的產生讓富士康集團迅速作出改變,停止招工,減少加班來保證自己的利潤。

  從去年12月底,富士康宣布元旦假期5天假,本來正常的3天假期放到了5天,這也意味著員工要拿自己的兩天工資給自己放假。

  1月份與之前瘋狂加班形成鮮明對比的是現在幾乎沒有加班,為節省人力成本,周末幾乎全部雙休,即便因特殊原因加班也沒有加班費,全部調休。

  春節放假的事情,由于訂單數量減少,春節放假天數從原來的12天增加到了23天,最早的從1月31號就開始放假了。




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2#
發表于 2018-1-31 06:10:47 | 只看該作者
有錢沒錢,都要回家過年
3#
發表于 2018-1-31 06:54:30 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-31 06:58 編輯

有時放假早晚也跟老板心情有關系。記得有一年年關,公司開會多,經理會上時不時有供應商直接電話老板催款,老板一臉無奈說:誰定的要過春節、要過年?!大家一臉懵逼,相互看一眼都低頭不語,那一年我們一直上班上到大年三十上午!
現在老板又是另一種風格,很能扛事的風格,再難再苦從不抱怨,這幾年他覺得他很難,大家都跟他一起奮斗,今年年底訂單不錯,也高興吧,說今年多放幾天,遠路的早幾天回家過年,年后大家努力趕進度。所以,今年提前4天放假了。不過提前的這幾天是用年前年后的周六日抵的假,只不過給大家把日子湊一起了,這樣大家也覺得挺好。

點評

遇到個好老板啊,人性化的管理!  發表于 2018-2-1 14:53
4#
發表于 2018-1-31 08:03:25 | 只看該作者
能上到30放假的都是享受的好待遇
5#
發表于 2018-1-31 08:05:01 | 只看該作者
公司年30放假,說是按國家規定(沒有國家規定的雙休),多年以來都是這樣,除去年外,還有誰的公司這樣?
6#
發表于 2018-1-31 08:19:04 | 只看該作者
我以為這算正常的,我們都是大年三十才放假的。何況法規放假時間也差不多吧
7#
發表于 2018-1-31 08:38:37 | 只看該作者
看情況吧,反正我最早的公司都是干到除夕前一天放假的,標準的國家放假時間,初七就開工了。不過一般過年的時候都會提前準備,減輕任務量,因為都會有不少遠處來的同事會提前請假走。所以感覺還是看老板是真的想發展也會提升員工福利還是僅僅只是壓榨員工給他干活。
8#
發表于 2018-1-31 08:40:32 | 只看該作者
我大概23就能放假15前上班~~~按天算工資
9#
發表于 2018-1-31 08:49:29 | 只看該作者
今年能放假13天,如果舍得年假,還可以多6天,是我工作13年一來最長的休假的了

感謝庫克,感謝蘋果,感謝全世界人民不買X


放假這個東西,小公司跟著大公司走,大公司跟著市場走,誰讓咱們處在工業鏈的最底端呢,老外不過年啊,想賺錢,跟著老外走

要靠大家努力,老外你圣誕節想放假?不好意思,中國人不過圣誕,你們加班吧,否則訂單取消!,haha~
10#
發表于 2018-1-31 09:00:14 | 只看該作者
有些公司啊平時福利,制度,小節日放假不按國家規定的來,一到春節就開始按國家規定的來了。

點評

太對了  詳情 回復 發表于 2018-1-31 14:58
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