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講個笑話給大家聽：6 w d. _! _, Z1 j G5 m
4 [* R! M0 ?, j- W$ D& @我幸苦了大半年，設計的東西，最后部門另一個人拿整套圖紙去改幾天（小改動，設計主要機構(gòu)沒改），這款機設備就是對方負責了。
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對方一直負責下去，這等于以后都是別人的功勞了。! h" b% B K Z" f/ K
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（這情況有點特殊，發(fā)圖下去后，我請了假不再公司，一個領導B說圖紙有點問題，叫對方改，等我回來，圖紙就全在對方手里了。
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. O: t E& D( J* E' a我回來后，領導B也說把圖紙給回我負責，對方不給，部門主要領導A跟他關系好。領導A言語都顯示出是對方設計的 ，我只好知趣不出聲了)。
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部門做機械的，他們工資都比我高1到2K，他們進來1年多的，2年多的，都沒做出新機器，主要工作配合車間維護機器，售后看到那出問題，就叫他們改哪，及做些簡單的輸送，
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我進來就11個月，幫他們仿了幾臺同行的機器。被他拿走的那臺挺復雜的 （近200個零件吧），他們是仿不出來的（他們用CAD），公司有個進來三月就走了的人給我講了原理（這人在行業(yè)混了好多年，雖然不做機械，做電氣的），我花了好多時間對著同行的圖片做出來了（做了樣機OK，后面樣機成本高，我改了設計，改好就被拿走圖紙） 。
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現(xiàn)在好了，樣機是原來那個人的功勞，后面改進的是部門另一個人的，我覺得那機跟我沒關系了。! v, y6 G3 K. F) |7 N
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現(xiàn)在情況是，有新機器，還是叫我上，公司效益不好，現(xiàn)在提薪是不可能的。
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" w3 o" N$ ?' n" }, v/ S- t! K學歷不好，自己的技術也很一般，婆娘在附近，走人是我的下策，我暫時做新機器，當鍛煉自己。
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嘮叨那么多，就想問問大家平時怎么保護自己的勞動成果？
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4 x g6 C6 A, n# t+ M# \這是我碰到的一個奇葩公司，我過得多郁悶的一年大家可以想象。
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我這人比較情商低 ，也屬于大方的類型吧，他們有問我都給。4 y9 ~& U- s+ E% U
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我發(fā)現(xiàn)以前的工程師都是出來2D，帶走3D，你們怎么做？
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發(fā)表于 2018-1-10 14:38:52
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