碰到一個坑的領導怎么辦？

只有快樂

glate 發表于 2017-12-10 12:48
技術類的領導應該能把握一下大的設計方向，定方案，至于具體細節還是讓設計員發揮吧。

& S8 b6 D3 Z9 J4 v: i0 R同意，技術類的領導專注于畫圖就沒必要要他了，整體方案的走向和可操作性

楊善梅

如今下邊有不少基層小廠的領導或老板本來就是一個坑，他們自己在工作中不懂裝懂，外行領導內行，技術上啥也不懂得，整天只曉得對搞技術的員工瞎逼逼，說什么技術越高越屌，辦事拖拖拉拉，三個客觀四個原因，還是那些做普工或是打雜的人聽話，他們才是指到黃河干到邊的實干派，除此之外，那些所謂的技術都是狗屁吹灰，對于我們這些生產低端產品的小工廠來說，都是至則無可用也！因此進入那些生產低端產品或是沒得技術含量的產品的廠家，身前身后都挖滿了坑，學會了你手中的少許技術之后，說不定哪天就會炒你的魷魚，然后再找一個貌似非常合法的理由，讓你心安理得的滾蛋！

所羅門_x

各種各樣都有，最好玩的是一個傻逼女人，很要強，不專業整天愛以磚家身份講道，愛搶功勞，愛推責任。最好玩是合作的部門一個女的也他這德行，2人整體打架，吹牛！搞得我們整天都很開心。有次惹我了，打小報告給老板，老板居然偏向她了，無語，我也直接撂挑子了，老板也愣了。不向我道歉不陪你玩了。走后半月聽說項目黃了，辦公桌也塌了一半。呵呵，真是好消息！

堅如磐石

同樣的感覺，我那領導才不行，啥都不告訴你，事后犯錯就指責你，說這不懂那不懂，一問他，他就讓你自己弄，坑的一筆，過完年就炒他魷魚。

xue428032

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& N/ C, R0 z" {& C0 {現在的領導不懂怎么說，乖乖聽話就是，反正沒有發言權，每次設計時，方案都是他定的，你一提反對意見，人家就有意見，項目出現問題，自己得填坑。老板問為什么設備為什么又這么多問題，就直接當著上級的面，回答領導要求這樣干的，然后就沒我什么事了，反正不太想干。

gongzhiben

這種坑的領導真多，真懷疑那些企業老板腦子被驢踢了

楊善梅

gongzhiben 發表于 2017-12-16 10:17
8 A3 U+ t$ {4 ?% X) B% c這種坑的領導真多，真懷疑那些企業老板腦子被驢踢了

是啊，想畢我十天前發的那一帖《職場現形記——小老板內心的極度不安全感》竟然讓那個海龜小老板為此大發雷霆，每天跟我吵個不停，說白了，就是我的帖子讓他躺著中槍，使得他不打自招了！哈哈，做了虧心事的人，心理活動就是不一樣，總是想方設法的來掩飾自己，給自己洗干凈干身子，給自己臉上貼上一層金紙，來進一步緩解自己良心上所承受的譴責。

qq642446015

楊善梅 發表于 2017-12-16 10:37
; g: i* u+ _0 t+ {7 O8 r5 u是啊，想畢我十天前發的那一帖《職場現形記——小老板內心的極度不安全感》竟然讓那個海龜小老板為此大發 ...

哈哈  大師 被海龜 慫啦！！ 能巴拉巴拉 小老板是如何暴走么
; ]( p. j0 p- l! R2 I. G

楊善梅

qq642446015 發表于 2017-12-16 15:13
哈哈  大師 被海龜 慫啦！！ 能巴拉巴拉 小老板是如何暴走么

他媽的，老子才不怕他呢，呵呵，樹不要皮必死無疑，人不要臉，天下無敵！

楊善梅

qq642446015 發表于 2017-12-16 15:13
哈哈  大師 被海龜 慫啦！！ 能巴拉巴拉 小老板是如何暴走么

+ h* `9 w3 A" y' y" G. y2 Q$ l& _3 A# A講技術沒有，東扯葫蘆西扯瓢倒還有兩下。