碰到一個坑的領導怎么辦？

面壁深功

搶榮譽是好事，只要大家知，余下你懂得。

挨拍的5

只有一個辦法：自己去做領導

永峰自動

yangjunjie2

qq187132 發表于 2017-12-8 09:31
. }# Q& {# a& h9 X1 C; V3 ?我說說我前前家公司，領導不懂，自以為是，不聽講，把項目搞砸了，事后向我道歉有啥用，我走了。
我的上家 ...

5 q$ r! }6 Z# a6 G+ L: I7 y我曾經遇上個領導，全方位復合型人才，有氣勢能說，上能震懾住老板，下能把下面干活的說成狗。對部門的小孩們，基本不這么管，像國企一樣的打法。讓我做工作的時候，任我干隨意發揮，最后他簽字。部門的工作，他一個人就能搞定，也不愿意咱們瞎摻和。挺好的領導，在那段時間想好好學習就好好學習，想好好玩也沒人管。

gao_cc

領導是個好教材，好的學習，不好的引以為戒，挺好，就怕分不清看不透的

只有快樂

zhouzaizai 發表于 2017-12-8 09:07
, m/ ^5 e! z, N. h3 x9 f沒遇到過，我領導倒是主動替我背過黑鍋、、、

8 M, e. g' Z& _0 S( _2 }你領導真好，
% O- }0 U# K' L9 Y* Y" z, x

只有快樂

yangjunjie2 發表于 2017-12-8 10:32
我曾經遇上個領導，全方位復合型人才，有氣勢能說，上能震懾住老板，下能把下面干活的說成狗。對部門的小 ...

$ A. S3 w  J% V) v0 V我覺得，領導應該是個燈塔，給下面的人信心和方向，也是個傘，有事的時候替大家抗一下。誰都希望遇到一個明君，

glate

技術類的領導應該能把握一下大的設計方向，定方案，至于具體細節還是讓設計員發揮吧。

jiangsuwanhua

領導坑這是很正常的額，要么忍要么走人，就是這么簡單

zhouzaizai

只有快樂 發表于 2017-12-8 21:31
8 o) b5 z) [5 q2 k你領導真好，

+ j4 e  g( N0 W6 t( O對的，很少見的好人了。所以工作中很多時候我都考慮他的感受而不是老板的、、、