勞動力成本，不是未來制造業的關鍵問題

林希9527

就目前的情況來看，中國人口老齡化，勞動力縮減，沿海地區勞動力成本上漲，甚至有很多工廠一直處于缺工狀態，想要擴建，人工是個難題。
就未來來看，中國工人素質還有待提高，而一些簡單重復性的工作會被機器取代，機械會滲入到更多的行業，那時的工人需要具備的就不單單是體力，還要一些基本操作技能，相應的人工成本會從其他方面增加。

不是高級工程師

成本包含多方面的，最終得看綜合成本。資本還是利益最大化。美國參議院通過的減稅法案對中國沖擊會很大。

藍色格

       一句話，生產力才是制造業發展的根本問題。也是社會發展的根本問題。生產力是否發展要看人員的素質和技能，要看社會生產技術基礎。一切不談生產力的發展，都是簡單粗放制造業的疊加。

韓寒11

只有快樂 發表于 2017-12-5 21:34
大家收入差不多，只不過我們是人民幣國外是美元或者歐元

所以國外的工程師工資比咱們高的

韓寒11

魍者歸來 發表于 2017-12-5 22:18
主要是政策支出太高了

政策支出是可以優化，可以調整的

韓寒11

xiaobing86203 發表于 2017-12-5 22:36
機械行業適用，比較自動化程度高；但建筑行業就不同了，每天坐地鐵，就能看到外面很多純勞動力的農民工，一 ...

機械行業其實對就業提供很大的支撐

韓寒11

天堂牧羊犬 發表于 2017-12-6 07:45
日本企業已明顯開始從中國撤資了，樓主的資料不知從何而來。而且現在是“特朗普”的美國。

特朗普的美國制造在回流，創造就業

韓寒11

liushaobo1989 發表于 2017-12-6 08:02
以前在外企，單算薪資，中國中高層薪酬比總部的高，總部福利好，一般工資不超過3000歐元，國內高管高多 ...

外資企業的產品附加值高的

韓寒11

qq187132 發表于 2017-12-6 08:15
關鍵是稅收，工人的素質哦
工人的素質又跟待遇關系很大（給一分錢不能用職業道德去忽悠人家做2分錢的事）
...

企業有時候對員工的帳算的太明白讓員工很難受的

韓寒11

淡然 發表于 2017-12-6 09:09
因為未來勞動密集型企業的簡單重復勞動，可以用機器人代替。

智能機器人是未來制造業發展的趨勢