年紀(jì)大的小老板大多沒文化

韓寒11

那是上一個(gè)時(shí)代的事情了，下一個(gè)時(shí)代應(yīng)該不會出現(xiàn)這種情況的

楊善梅

韓寒11 發(fā)表于 2017-12-2 19:24
( d, u' x0 k$ v# w2 n/ w% ~那是上一個(gè)時(shí)代的事情了，下一個(gè)時(shí)代應(yīng)該不會出現(xiàn)這種情況的

這個(gè)也不好說啊，當(dāng)今可是有好多富二代不學(xué)無術(shù)，不思進(jìn)取，等到家里的老一輩讓位了，打理廠子的時(shí)候照樣還會繼續(xù)走上一輩的路，換湯不換藥，想畢這個(gè)也好不到哪里去。

添源TY

有文憑不等同于有文化，高智商不等同于有智慧，存慧根者必能成就大事。
& r* v/ f* ^. A; x; ]    早期的別字老板們受時(shí)代限制太多，不是他們不想學(xué)，是真不能學(xué)！然后長期太多的磨難造成后來的一些習(xí)慣思維也好，行為局限也好，似乎讓人貽笑大方。但這并不影響他們往前（錢）走，盡管上不得臺面的事情會不少。這個(gè)不能成為詬病把柄。不管東成西就，他們總要找到適合自己的方法路子。但可以篤定的是，恰恰這樣的老板，骨子里更渴望有高文憑，有更專業(yè)的技能，更科學(xué)的管理，不然他們不會花大價(jià)錢去請高學(xué)歷的人。
9 w8 f$ w# v5 C7 X1 W    反過來說，文人相輕！好多高學(xué)歷的人都有這個(gè)毛病。你有高學(xué)歷，高文憑，也有很高的專業(yè)技能，可是你沒有他的經(jīng)歷，沒有他的眼光，沒有他的忍耐，沒有他的“智慧”，那么你能做什么？
    所以，我也說，這個(gè)世界是公平的，苦吃的多了，腦子用夠了，成事也不遠(yuǎn)了
   

正在連接...

楊善梅 發(fā)表于 2017-12-3 09:35
' K+ `4 _9 Q' X1 K2 S8 J& Q  r這個(gè)也不好說啊，當(dāng)今可是有好多富二代不學(xué)無術(shù)，不思進(jìn)取，等到家里的老一輩讓位了，打理廠子的時(shí)候照樣 ...

其實(shí)不學(xué)無術(shù)的還是少數(shù)，我接觸的老板當(dāng)中，也有傳到第二代的，基本都在父輩的基礎(chǔ)上把公司壯大了，有的也更趨于正規(guī)化，大多都是比較低調(diào)的，而我們看見的富二代都是相對高調(diào)的，所以很多給我們的印象大多都是不學(xué)無術(shù)。

天堂牧羊犬

樓主的文章寫得挺寫實(shí)的。

loveskycc

添源TY 發(fā)表于 2017-12-3 17:26
有文憑不等同于有文化，高智商不等同于有智慧，存慧根者必能成就大事。
& t3 L  Y  O% N' }! L* v    早期的別字老板們受時(shí)代限制太 ...

其實(shí)我覺得都是命運(yùn)使然，所以成功不是流水線，做到什么就可以成功