四份offer，新人求分析

lesens

個人感覺，如果你認定機械這個行業了，剛畢業，不要怕加班吃苦，剛畢業前幾年都是你繼續學習的黃金時期，不論是在車間實習還是回辦公室做設計，都要用心用心再用心，立面有一堆一堆的你在學校見不到的東西等著你去接觸，去學習，慢慢的積累經驗，日后肯定都會用得著。不要覺得是研究生，車間實習就是走走過場，對車間師傅愛答不理或者得過且過的，現在研究生遍地都是，有經驗有能力又肯帶你的車間師傅卻是越來越少了。

只有快樂

機械的全是電子的廠家，

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lesens 發表于 2017-11-6 17:08
個人感覺，如果你認定機械這個行業了，剛畢業，不要怕加班吃苦，剛畢業前幾年都是你繼續學習的黃金時期，不 ...

謝謝前輩

面壁深功

離活動圈子近一點的吧

魍者歸來

有跳槽的心思就去第四個吧，前三個總感覺不靠譜啊，對成長不是很有幫助的吧。不給加班費的企業一定不要去啊，發offer的時候就不遵守勞動法，以后各種奇葩的規矩會相當多……雖然不是絕對，但概率在95%以上

cwq798

樓主特別有禮貌
% k7 E; T6 A" ^" L- z加班一定要加班費，不給加班費就是耍流氓
- q/ @0 D- I2 B* ^7 P1 L' F第四個加班如果多的話，一個月拿一萬不在話下

15671627472

統一謝謝大家，我今天寄了三方，選擇了洲明科技，選擇的原因是這個公司的業績增長很快，最近又是多次并購企業，還有一個最重要的是面試我的主管在面試時告訴我讓我去他部門，他們正在做碳纖維復合材料的結構設計，這跟我的研究課題是非常吻合的，所以我選擇了洲明。最后，再一次謝謝前輩們給的建議，小弟受教了。

shaftar

現在在臺資企業，華人圈子任人唯親比較嚴重，所以臺干在企業內部非常強勢，而且相比臺灣員工大陸員工地位低薪水低，尤其重要的是在臺資企業到達一定層級（中層以上）就幾乎全是臺灣人了，后期晉升會比較難，很難做到核心階層。在薪資方面工資比較透明法律規定的保障都會有，但法律之外的啥也沒有，加班費相比其他企業比較慷慨，但是也并不是只要加班就有加班費，義務加班現象也存在，薪水大概就在當地平均水平上下，一般漲幅不會太大，每年都會出現新來的應屆生薪資比老員工高的現象。但是剛畢業去臺企收入應該還是不錯的。同時存在很嚴重的對大陸人的不信任，稍微重要點的案子，一定要有臺灣人來帶隊，而且很大一部分尸位素餐啥也不干，活你干功勞是人家的，有些還存在瞎指揮現象。

8 Z( p) J5 _( B3 f1 v& v: [以上是個人對臺灣企業的一些看法，僅供參考。希望能對題主有幫助。

+ ^6 T/ F' d8 ]1 B

snsdm

你是志南吧？