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樓主: 夢游先生

5月話題,工程機械技術(shù)人員現(xiàn)狀分析

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11#
發(fā)表于 2008-6-20 14:38:48 | 只看該作者
是啊!許多核心零件受國外控制,比如我公司最近用的減速機,進口的貨期達半年多,國內(nèi)的又不可靠,可戶也在合同里明確要求要進口的! 汗!!
12#
發(fā)表于 2008-6-30 12:54:30 | 只看該作者
真正的人才在大型國企和研究所,經(jīng)驗豐富的是年齡在四十左右的,
0 @, f: b: P) k( l國外現(xiàn)在很多外企看好中國資源和人力,中國的鋼材無論怎么漲價都比國外的便宜好多,人力就更不敢比," K. q' b0 ?1 [) y) b- A/ u3 Z
中國是世界工廠,中國人是世界奴隸,一點不錯,總有一天為環(huán)境,技術(shù),人力,資源買單的是中國人!!!!!!!!
13#
發(fā)表于 2008-7-6 22:00:46 | 只看該作者
底層的待遇很差勁,老板是賺錢!
  ~, G7 [- y& V: m; R典型的例子就是龍工,最基礎(chǔ)的員工,工資只有2000元左右,沒有一點福利待遇,而且管理混亂,只適合那種混日子型的和剛畢業(yè)學知識的人呆!
14#
發(fā)表于 2008-7-11 17:00:03 | 只看該作者
希望能學到東西
15#
發(fā)表于 2008-8-21 17:14:52 | 只看該作者
工程機械技術(shù)人員普遍待遇不高,生存壓力較大.國企工資明顯低于外資企業(yè)員工工資.導致人員流動大,發(fā)展受限
16#
發(fā)表于 2008-8-22 20:31:19 | 只看該作者
待遇低,領(lǐng)導不注重設(shè)計,注重抄襲
17#
發(fā)表于 2009-11-28 10:46:40 | 只看該作者
國內(nèi)的工程機械基本上就是抄襲一派,說是什么重視人才與技術(shù),那時寫給外人看的和糊弄上級,咱曾經(jīng)在在某工程機械廠干過,該公司專門成立了一個液壓元件公司,抄襲REXROTH與KAWASAKI公司泵、閥,做抄襲的人連原理都沒看明白就開始抄襲
18#
發(fā)表于 2009-11-30 19:44:59 | 只看該作者
只是做些結(jié)構(gòu)件,核心技術(shù)未掌握。
19#
發(fā)表于 2010-1-4 21:59:52 | 只看該作者
沒有核心技術(shù),全是抄襲,要么是相互要么是從國外,工資待遇低,工作強度高。
20#
發(fā)表于 2010-1-13 17:01:22 | 只看該作者
資金密集型- Z/ j9 u+ n9 K
很多核心部件由外方提供
9 Q' i) t: Y3 z/ ~8 O& q受鋼材價格上漲影響,成本壓力大
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