成才的成本

卓信

我就屬于在小公司  想學沒師傅的那種

一角二水

唉！吃在碗里，看在鍋里。

玲瓏在線

歸隱的SR71 說的太對了,深有同感啊,不過我?guī)煾祵ξ疫€可以,對我有專門的培養(yǎng)計劃,不過其他幾個新來的同事就沒那么好了,大家的師傅都不一樣,自然各自師傅的心態(tài)也不一樣

yunyi1008

我也是今年剛畢業(yè)的,聽各位大蝦這么一說,唉!都不知道該怎么做了...怎么才能多學點呢,單位還沒讓接觸技術(shù)方面的東東呢...

eyginu

感悟!

高飛

企業(yè)就是企業(yè),不是慈善機構(gòu)，也不是政府部門。
+ Z) c- L9 j8 Q  t0 d5 h, ^0 V企業(yè)做任何事情都是會考慮成本的，一個企業(yè)能
提供機會讓你為公司做一些事，那就是他看得起你，
2 k! _# ^/ x  J- o那是他在投資培養(yǎng)你，但前提是你必須得把這事做好！
做砸了，要不背負罵名走人，要不低聲下氣減薪；
做好了，公司會說：公司（為你）學費沒白交，你學到了東西(潛臺詞——你就不要提加薪了）
+ @6 x9 ]7 p' H# ]3 Z* O——以上觀點來自一位老總

海山

中國之大，何處可再學？

找個地方，難啊

liuyijian

偶中專沒畢業(yè)。。。做起來有點吃力，打算換行

cjm820404

  對于剛畢業(yè)的畢業(yè)生，我覺得應該塌實在某一行業(yè)做個兩到三年的技術(shù)工作，再考慮自己以后要往哪發(fā)展，或從事銷售、或向管理發(fā)展，或者還是覺得搞技術(shù)好。
  我也是去年畢業(yè)的，在一家大型的公司跟一個團隊搞國家863高技術(shù)項目的設(shè)計工作，待遇福利都滿不錯的。
# g% Y0 f7 o. e1 u  可我就是隨自己的喜好，因為不喜歡搞技術(shù)那么單調(diào)枯燥，就辭職找了現(xiàn)在這個銷售工作。辭職有一部分原因也象上面文章說的部門的師傅把好技術(shù)資料都拿自己手，隨便給你個機構(gòu)你自己去搞。
  不過我還是覺得我辭職是鹵莽的，因為工作一年后你學的東西并沒有多少，找份自己滿意的工作很難，我算是體會到了。再說一般公司第一年都是把你放著，到第二年才慢慢讓你干點有價值的活，就是看你熬不熬得住。
: A  D; n" j3 A$ c$ H* z# N  最后還是要對今年剛畢業(yè)的同輩們說：只要干技術(shù)熬得住，熬個四、五年也會出山的。  

homo

工作兩年了，還總是幫師傅拆圖，很少有自己設(shè)計的東西
設(shè)計，唉，什么時候我才能真的是設(shè)計呀