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一個過家家一樣的CEO 為什么讓雷軍“可畏”了？ 有個創業公司， 只有300個兼職員工，還分散在全國各地，通過QQ群溝通； 公司開發出了幾款軟件，但下載量只有幾十； 公司成立兩年多，到現在還沒有營業收入； 公司不給員工工資； 公司CEO本人也即將去國外讀書…… 你大概已經猜到了，我說的是最近因為一段短視頻走紅網絡的“中國首位00后CEO”李昕澤。
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2017-9-9 09:57 上傳
連雷軍都感覺壓力山大了 1 o/ x1 b- a" _ J; A
網友們的反應是什么樣的呢？大部分的人，根本無視李昕澤公司存在的明顯的問題（如我在本文開頭列出的），把關注的焦點放在李昕澤的年齡上了，基于年齡去做一系列的評判。比如：
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G3 ^* E6 {/ K8 ?1 B你可能會說，大家這么評價，是不是因為大部分網友不懂怎么評判一家互聯網公司好不好啊？但即使不看公司運營情況，單單看認知，從視頻中不難看出，李昕澤在認知上存在明顯的偏差，比如：
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2017-9-9 09:58 上傳
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現在的互聯網世界就是三四十歲的人當年搭建起來的，他居然認為三四十歲的“老一輩”不了解互聯網！真是讓人啼笑皆非！在這么基本的認知上都存在這么大的偏差，很難去想象其他方面。 2 k- q, Q2 @. t) v
神話破滅！ 果不其然，不到5天時間，這場“00后CEO”的“神話”就被打破了！ 這位00后卻被曝光涉嫌“抄襲” GitHub上的開源項目！這個項目的作者質疑李昕澤：“素材圖都不會換，連抄襲都不夠格，簡直是‘赤裸裸的復制’！” # B. j/ ]2 R% o& e, ~* p" o1 w5 c
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2017-9-9 09:58 上傳
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而也是在今天，一位自稱曾經是李昕澤公司員工的人，曝光了這家公司的一些內部情況，更是讓人跌破眼鏡！ 比如： “LY在當天早上才剛加入了這個群，至于‘CEO助理’的頭銜則是‘瞎寫的’。 ”
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“當然，關于安卓、開發、前端、github的討論也夾雜在其中，但沒有人能把一個話題從頭到尾討論清楚。你一言我一語，初進入這個群的年輕人們還無法找到聊天的邏輯、以及該順著誰的話題說下去。” “目前崇才有六個人在管理層，分別是‘CEO、COO、運營總監、交通部總監、新聞部總監以及管理開發團隊的人員’，當被問到交通部是做什么的，張澤昊解釋不清楚，先是說吸納了一批鐵路迷，而后又說主要負責線下集會。”
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“有人在群里探討到崇才的業務方向，張澤昊和李昕澤兩人推讓了一番‘你說還是我說’，最后卻不了了之了。而后再有人問起崇才的業務方向時，有人擅自作答‘應該是人工智能吧，聽說這個很厲害。’” x* F! z& O! ?3 I* z. j' ~; g
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2017-9-9 09:58 上傳
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這多么像是一群小孩子在過家家！
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歷史總是如此的相似！ 而更讓人想不到的是，李昕澤因視頻走紅之后，短短幾天之內，就有十幾個投資機構和企業找到他，想要投資或合作，甚至“部分投資已經進行到實質性階段”。
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這難免讓人聯想，這也許才是所謂的“00后CEO”視頻的真正目的。 走到這一步，是不是覺得情節越來越熟悉了？ 2 n8 s/ _8 p9 p9 a2 ~& [8 V0 J
你一定想起些什么了！ 是的！還記得超級課程表的余佳文嗎？還記得做情趣App的馬佳佳、以及神奇百貨的CEO王凱歆嗎？ 拿到了第一筆投資、火得一塌糊涂的時候，余佳文只有22歲，馬佳佳只有23歲，王凱歆只有18歲。而之后不久，余佳文食言“拿出一億元給員工分紅”的承諾，被周鴻祎指出“虛偽”、“不誠信”，成為人們眼中不知天高地厚的年輕創業者的典型；馬佳佳的情趣App到現在已經聽不到什么消息；王凱歆的神奇百貨被曝出數據造假、閃電搬家、非法辭退員工，隨后官網關閉。 , ~) L& H. F8 J' U: j
為什么那么多人看走眼? 一個相當有趣的點是，李昕澤目前所公布的投資方最知名的是高榕資本，而這家投資公司也是當年馬佳佳最主要的投資方! 為什么一家投資公司會反復被同一種氣質的創業者吸引、跳同一種坑呢？ 因為高榕資本辨識能力太差嗎？作為在成立剛滿三年的時候，管理規模就突破100億元、3年投出8家超10億美元公司的中國VC，高榕資本的辨識能力應該在同行中并不算特別差。 哪怕是雷軍，作為著名的天使投資人，在看到李昕澤讓人啼笑皆非的“老一輩企業家不懂互聯網”的言論的時候，居然也表示“長江后浪推前浪”！ ' |) T1 c3 f7 d% ]# y3 l1 P( w
當然，雷軍之所以說這樣的話，必然是為了顯示自己作為互聯網前輩的大度，表示自己欣賞年輕人的新玩法、歡迎新事物。高榕資本的態度又何嘗不是如此？只不過高榕資本“玩”得更投入而已。 有這樣想法的不只是雷軍、高榕資本。 馬云有句名言：“很多人輸就輸在，對于新興事物，第一看不見，第二看不起，第三看不懂，第四來不及。” - i4 S# h% E, @9 i
有人進一步詮釋說：每一批成功人士都是當別人不明白的時候，他明白他在做什么；當別人不理解的時候，他理解他在做什么；當別人明白了，他富有了；當別人理解了，他成功了。任何一次機遇的到來，都必將經歷四個階段：“看不見“、“看不起“、“看不懂”、“來不及”；任何一次財富的締造必將經歷一個過程：“先知先覺經營者；后知后覺跟隨者；不知不覺消費者 !” $ g( ~& i" P! ]& t* H
在這個互聯網紅利逐漸消失、各大領域格局基本形成的節點上，很多人深刻覺察自己錯過了太多機會，越來越相信馬云的這個觀點。 但趨勢是大家好像又走到了另一個極端：不愿意放過任何一個新機會，哪怕它看起來有點離譜、甚至不可思議，也要去嘗試。大家對新事物、甚至是年輕人天馬行空不著邊際的點子充滿了“敬畏”。這種對未知的恐懼四處蔓延。 當在舊格局里面看不到希望的時候，人們會選擇去冒險，去選擇那些瘋狂、不合常理的人或事來打破格局，哪怕Ta看起來，目無道德、踐踏規則，對你也絕無誠心，因為在你看來，Ta可以幫你翻盤。 $ J& O. \" w; B2 i3 e
這種思潮在今年年初興起的新零售大潮中，被體現得非常明顯。亞馬遜推出了一個無人便利店的概念，投資機構、線上線下的商家就一窩蜂地去做無人便利店，哪怕有些無人便利店根本就在效率、成本、體驗等這些基本的零售標準上毫無建樹，甚至在倒退。 這跟投資機構愿意去投資李昕澤那樣一個連軟件下載量、營業收入等基本指標都不合格的公司，網友們因為李昕澤只有17歲就忽略他公司運營不佳、認知偏差嚴重，為他的“宏圖大志”搖旗吶喊，將其奉為“創業奇才”的行為，又有什么區別呢？ 1 m9 ]" |' I! z6 @0 w
所以啊，捧年輕人、捧技術、捧人工智能、捧機器人，大家熱衷于這種未知，是因為普遍對未來充滿了恐懼，對當下充滿了懷疑，對自己充滿了焦慮！這種焦慮，已經讓人不分青紅皂白了。 微信公眾號：調戲電商 ( P5 R; ^: _& r4 r' n
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發表于 2017-9-9 09:56:46
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發表于 2017-9-9 10:28:39
