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樓主: 聆聽風_SiI88

分享一次面試經歷以及取舍

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11#
發表于 2017-9-5 15:14:51 | 只看該作者
跳槽的話 還是能接觸到很多 以前接觸不到的知識
12#
發表于 2017-9-5 15:15:56 | 只看該作者
;實際上,你師父走了,你能頂替你師父嗎,能!直接跟老板談,不能那涼快著吧;; c7 d) |" v% m% P" ^/ y
哪有那么簡單,這么簡單搞設計的就更不值錢了!
13#
 樓主| 發表于 2017-9-5 15:21:47 | 只看該作者
zah977 發表于 2017-9-5 15:154 n5 h- |: F. X8 f. t  U1 x' v
;實際上,你師父走了,你能頂替你師父嗎,能!直接跟老板談,不能那涼快著吧;- t1 N( {6 x9 ]$ T4 V! K# f( [
哪有那么簡單,這么簡單搞 ...
6 Z) w! o! L% ^% U$ S4 |
我們的產品并不復雜,大俠可以理解為市場上的一些治療儀且不是開模具做的,外觀并不是很美觀。。。- v/ y5 @1 v! G* }0 y6 V6 ^0 F6 G
14#
發表于 2017-9-5 15:39:18 | 只看該作者
聆聽風_SiI88 發表于 2017-9-5 14:28
1 Z; L- Z8 T: l- |, q3 ?2 x大俠可以看一下我給3樓下的回復,本來發帖子是比較一下這2家公司的好劣;此外我覺得剛畢業有個有經驗的老 ...
1 C8 B! E, u1 Y+ }' ^3 ~; K
有人點撥肯定會少走彎路,但不是每個人都能有你這么幸運。其實大多數人都在自己摸索前進。
4 Y0 M0 W9 W. X/ p" ~" w
15#
發表于 2017-9-5 15:39:47 | 只看該作者
就像圍城,誰能說新公司不是機遇?不能學些新東西?舊公司就沒提升空間?老板就不會提拔重用?
$ d/ \+ l! t: @: ~& T不是沒可能,皆有可能!
: N3 Z+ c5 x$ N  l  ^日本人就不愛跳槽,為啥?很多知名公司都是從小公司熬出來的,國人都喜歡撿現成的平臺,企業壯大了,職位為啥留給別人?自己公司領導七大姑八大姨的親戚多得是。
16#
發表于 2017-9-5 15:43:16 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2017-9-5 15:397 r& K, d9 C/ W/ z& i  Q0 ^
就像圍城,誰能說新公司不是機遇?不能學些新東西?舊公司就沒提升空間?老板就不會提拔重用?
! P" y" _$ ]5 @' j不是沒可能 ...

6 _1 Y0 e% z$ I4 E7 n* H( x2 ^5 C有道理$ A+ N: l5 A4 H+ A* V/ Z* ^
17#
發表于 2017-9-5 16:20:24 | 只看該作者
有利有弊,自己把握了。
18#
發表于 2017-9-5 16:26:35 | 只看該作者
可以一邊工作一邊發簡歷的,有合適的工作再換也不遲啊
19#
發表于 2017-9-5 23:09:37 | 只看該作者
老板的水平連半吊子都不算的吧
20#
 樓主| 發表于 2017-9-6 11:10:59 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2017-9-5 23:09
# A0 L' m2 n6 {& k- y老板的水平連半吊子都不算的吧

& g8 W0 D& [: F0 s% I銷售出身,業務水平屬于行業牛人,對研發不怎么上心。
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