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樓主: loplop

總工倒了,大快人心!

 火.. [復制鏈接]
51#
發表于 2017-9-1 18:39:46 | 只看該作者
不要有這種心態,小伙子!人在江湖混是要還的。你說你們的總工菜那舉兩個例子大家評價一下
52#
發表于 2017-9-1 19:47:33 | 只看該作者
也許是個虛擬的玩笑吧了。
53#
發表于 2017-9-1 20:11:17 | 只看該作者
總工到鉗工,跌的夠快的啊
54#
發表于 2017-9-1 22:36:27 | 只看該作者
肯定不是國企,* P7 I+ r7 k! F8 t5 }' n3 n/ ~
樓主說說原因也好。
55#
發表于 2017-9-1 22:54:53 | 只看該作者
沒有獎懲機制的企業就是一潭臟水,當了總工就永久強大嗎?犯了錯就可以一筆帶過嗎?
! \: D( n! F) L0 t) Z1 v. s! ~5 ~# P我們都會老,思維都是早晚跟不上時代,當出現錯誤,自己得明白,自己擔當起來。
$ n/ d% [' w& s+ K6 J9 `靠賣老面子,老面早晚是要發酵變酸。4 z0 I+ p9 S9 Y* N/ q' G6 k
自己不在行的就多聽聽,沒事的時候多想想,怕沒面子去爭面子?只能更丟份。
( k- j1 |6 J  c+ ~" e% X不論技術還是管理,如果也搞百年不變,上去了就不會下來的模式,只會越老越癡,只能讓企業破產。

點評

贊同  發表于 2017-9-3 18:22
56#
發表于 2017-9-2 00:01:05 | 只看該作者
樓主,請介紹下你們公司的規模和這次事件的背景,讓大家更清楚點$ G) P8 z  |7 h5 i7 E2 L

  f; I7 o$ m1 ?) d: b' r# B$ e
, v4 T: e* Z  }& J0 }/ w我到目前為止,進過兩家比較牛的民企,總工都是全廠最尊敬的人,實力也是扛扛的。老板見了都要給他倒茶。  F, P) z' N, H8 O# u4 \! X
5 w/ ^3 Q- L: f+ h* `! R3 \
兩位總工都5、6十歲的年齡。
" `: F6 a. M4 P6 ?- K6 s) J0 D8 K
( ?: D" M' _3 r% A& Q6 Q這種情況不可能被降職,人家水平擺在那里,是定大方向的人。) H3 o4 q4 e; b, I& e

4 L( n: W; W, n我們研發部兩百多號人,都很佩服總工。
' G4 D0 ?. k  X0 L8 W2 Z" o+ [: N7 k0 Y6 P3 [( y5 ^
* I9 {$ a9 l7 C- o
不知樓主說的啥情況,你們總工幾歲了?什么出身?
5 }* v" b2 \0 g+ i3 q0 m6 _

點評

閣下沒有憑著那幾句三言兩語就評價我的人品,很欣慰。。。 其實發這貼的本意只是分享新鮮事,順帶吐槽一下個人的想法,前因后果都沒想在這啰嗦,沒想到倒給了一些人發揮想象的空間,成了老員工含冤受屈的苦情戲。  詳情 回復 發表于 2017-9-5 15:00
57#
發表于 2017-9-2 09:46:51 | 只看該作者
他是怎么混上去的
$ u  ?+ y# Z. @+ N2 S- F
58#
發表于 2017-9-2 10:37:27 | 只看該作者
不知道你們是什么廠,但是總工去車間做裝配工,覺得你們公司的做法不怎么樣。
59#
發表于 2017-9-2 11:05:32 | 只看該作者
一切都是過眼煙云!總工倒了就倒了,沒倒的人也并沒有多得到什么,不值得大快人心。一個總工倒了,還有更多總工倒下。唯一能做的就是強大自己,提升自己實力。站著死,也不要被人推倒踩死!
60#
發表于 2017-9-2 12:17:24 | 只看該作者
1)全體批判大會,lz這個應該還是國企吧。
2 e! R# Z3 b0 d4 Z% s) p" v1 r% u$ J1 D2)總工倒了,關鍵看新上來的總工是誰,是什么技術和管理水平。- E7 ]! A) n" J8 y6 U. Q
不要走了一個孫行者,來一個者行孫。- K; a# x8 _0 C; a) l: I. q6 k
3)再深入研究一下,就是為什么倒了?也許不是技術問題,而是高層領導斗爭導致的呢?
  g" Y6 q1 L; z( [  I那么倒了也不值得欣喜。這個時候倒了,作為老員工,更應該尊重和照顧他。, O" E/ r/ u* i. b8 u1 a
換了是我,誰上臺我可能不愿走得太近;誰倒臺了,我倒是愿意接觸一下,喝喝酒聊聊天。

點評

換做是我,我想也是這樣的!  發表于 2017-9-3 18:24
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