去10多人的小廠做設(shè)計穩(wěn)定嗎？

jxzj

兜里塞滿糖 發(fā)表于 2017-8-29 10:19
- p$ @8 A' M, L; T7 S以前有人跟我說過，去面試，順便去車間廁所和食堂逛逛，假如衛(wèi)生條件很差，令人作嘔，那這樣的公司不待也罷 ...

7 e5 e3 ]& A" L6 @說的挺好，這是需要看的

majingfeng

能力強當(dāng)然穩(wěn)定甭管大廠小廠
( E+ z5 h, q( m7 Q  I* I  {但如果只是個半吊子 那到哪兒都夠嗆

遺城落夢Ω

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2017-8-29 08:04
小廠要求條件低，但是瑣事很多，你可以在那學(xué)習(xí)能接觸很多方面的東西，前提是他那有活，但不是理想的養(yǎng)老地 ...

" r0 B2 e9 j4 O你肯定沒在小廠子干過，小廠子技術(shù)要求不會很高，它涉及的方面會很多，當(dāng)然不會絕對，因為小廠子他知道要求很高的技術(shù)人員他根本養(yǎng)不起，也不會有那么全方面的的人才來小廠子工作，所以他要求的范圍廣但技術(shù)含量不會太高。
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toafy

不知道樓主能力如何？

能力強的話，可以救活一個廠子，何必?fù)?dān)心是否穩(wěn)定？
7 a5 l) C8 B7 l/ z- f' k
: }3 Z& G1 S9 w0 @3 ]5 K7 a既然這么問，我想是來自內(nèi)心的不自信

如果你想不費力，輕輕松松在一個公司里安穩(wěn)度日

% W5 J- e2 x" f1 P2 q% l' @恐怕只有國企才可以

扯遠(yuǎn)了，
, c1 C/ @  O1 H$ H! Q7 ]
話說回來，廠子有時不能光看大小

還要看管理是否規(guī)范合理，領(lǐng)導(dǎo)是否有遠(yuǎn)瞻性
- E8 U* E; P1 Z% V4 r
' q& o9 ^* s* R0 H所以，這個問題不會有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案
% F$ G% V4 b7 N: G: n$ C
/ f% E! ?% i5 O只能給你一個建議：
+ ?, t$ Z: p; H( A
4 O) ]( ]4 g4 b9 T8 }7 a! Z' S先了解清楚這個工廠究竟啥樣，是否符合你的要求
/ S* {( r% s  ^; J% N7 q! v
而不是符合區(qū)里社友的要求

! V* ?7 M5 C, F  \0 A然后再決定
0 O) d% T8 K/ z9 q' ]

隨遇而安168

toafy 發(fā)表于 2017-8-29 11:10
不知道樓主能力如何？

能力強的話，可以救活一個廠子，何必?fù)?dān)心是否穩(wěn)定？

9 @* P  {6 @  X$ T3 X不是不自信，主要是怕不穩(wěn)定。比如說：設(shè)計完，接下來沒什么事做，就被逼走。因為小廠對工程師的薪水負(fù)擔(dān)很敏感。
4 L8 C! w5 G3 M; Q, T* `, A0 f

a305652455

首先你看他做什么，如果產(chǎn)品批量化，業(yè)績還不錯，可以說不但穩(wěn)定，收入也會不錯的。如何他家的東西比較雜，銷售業(yè)績也不好，再大的企業(yè)也沒必要去的。

怪怪愛玩

俺在小廠，不擔(dān)心設(shè)計完了趕我走。我最喜歡換不同的崗位了！！！

qq642446015

666

wuyangfan

十月風(fēng)霜 發(fā)表于 2017-8-29 08:35
中期過渡可以，第一份工作不推薦小廠，講真，小廠全是坑，反正我知道的都是這樣，可能也有好的我臉太黑沒見 ...

小公司確實是坑，剛開始最好不要去，有經(jīng)驗了還可以去考慮做主管什么的。之前我公司來了個小公司幾年工作經(jīng)驗的，來了后就各種抱怨，啥市購件為什么要編碼，零件改編號那么麻煩干啥，圖紙存儲怎么那么復(fù)雜啥的，主管問他設(shè)計的計算，不會，回頭就跟我抱怨這用得著計算嗎，憑經(jīng)驗就完全可以了，計算公式怎么可能算得準(zhǔn)，工況那么復(fù)雜。說白了，小公司就養(yǎng)成了啥規(guī)范的都沒有。不能說所有公司所有人都這樣，至少，大部分小公司很難提供這種規(guī)范的設(shè)計，眼界畢竟小了很多。