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樓主: wxg263

大家來交流下是如何找工作的

  [復制鏈接]
31#
發表于 2017-8-31 18:33:52 | 只看該作者
虹老四 發表于 2017-8-31 16:59, f% }2 K- _) d( K0 v
同一個城市?
6 q) b1 ^* l& Z% y# n9 v
你也是大連的?
32#
發表于 2017-9-1 11:05:11 | 只看該作者
wxg263 發表于 2017-8-31 13:112 l6 V6 m9 @# }! G( F0 |
你到上海來,注明 德國企業,你去人家公司里 肯定不會傳銷
  |: R' w& F1 S; @, K9 E5 i6 N$ v
我在智聯上就找不到,話說沿海的消費太高了,住不起,可我還是想去
4 J, h7 U3 I9 a) L0 Z
33#
發表于 2017-9-1 16:58:01 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2017-8-31 18:33, X- k7 w' y7 O- ]( }& z
你也是大連的?

/ R7 o: G" v$ [. X1 S2 Z1 M是的是的
  b# w4 k8 h( z7 R5 \
34#
 樓主| 發表于 2017-9-1 19:51:23 | 只看該作者
狼崽淚 發表于 2017-9-1 11:051 v9 l+ d2 m) o' [) }( J4 u
我在智聯上就找不到,話說沿海的消費太高了,住不起,可我還是想去

% b/ ^* @$ i' A: b你就搜 舍弗勒 博澤 慕貝爾 上海大眾  慕貝爾 之類的名字$ b0 y9 {% B& P% u, X
- C  s: I( |: E) K. b
35#
發表于 2017-9-1 19:52:26 | 只看該作者
前程無優,過期忽悠你。
36#
發表于 2017-9-2 00:13:15 | 只看該作者
外企待遇固然是好,也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后,義無反顧地跳入了非標民企。
& C) m" v0 F! R. ~+ Y( d4 c  I
" z6 H& i! c: n外企到40歲后咋辦?搞技術的就是個畫圖工而已。+ t! {3 E9 v6 K" a+ }3 C
民企到40歲后,就成了資深或高級工程師。這就是區別。
37#
 樓主| 發表于 2017-9-2 06:36:27 | 只看該作者
劉哲榮 發表于 2017-9-2 00:13
5 @( {+ Z5 ^& b4 E% ~外企待遇固然是好,也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后,義無反顧地跳入了非標民企。
- L& {9 Z5 r3 N6 u( o6 F$ E6 z
' p7 p+ g/ `# L外企到40歲后 ...
0 |. R2 o2 w) v
你呆的那外企 是不 是每年加工資,是不是有機會晉升, 如果每年不變當然沒啥,要知道我說的那些企業里能呆幾年的都是往上升的,做管理的也多
3 s' ?' v! ]( O, S% `$ u1 l& t& S. N5 b5 I) D
38#
發表于 2017-9-2 13:33:59 | 只看該作者
找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容:  , o) s2 }- t1 H& Q5 u" r* V% E% }
  C# R: C4 w( ?! I; B
⑴.了解自己,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。  7 a0 ~- P% P) f7 P
! P) f/ G) j- k8 U$ O: c, ~' w
⑵.了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。  ! V; j  ]3 l( a8 c2 B4 _, m
& G# n' @8 r" V3 e5 Q$ p+ B
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你  
9 l7 v6 h, f) q9 L
3 R5 D/ [, p# Q3 s( u1 M擇業原則和步驟  
- D0 J, q7 J! M擇業原則:  
8 C8 P: X3 x6 U# a大型企業看文化;  " I9 q8 P4 S2 \
中型企業看行業;  
1 |9 X4 T* e; t/ f7 E+ o小型企業看老板;  1 y# w8 j0 v0 R! z: U
擇業步驟:  
8 N8 }$ R1 X3 D2 K* S  D: E9 M5 M選定一個城市或區域;  
& E: F# w$ R9 v" o9 _" ~看準一個行業或產業;  
. u1 X' ]* @8 y8 H; l; k  |跟對一個老板或公司。
39#
發表于 2017-9-2 14:21:06 | 只看該作者
GZ丶一哥 發表于 2017-9-2 13:33
1 p: a) e# u! m" k0 ?( W/ I找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在 ...
7 s1 @9 I' f* h) b7 y  z
說的很好, 我是對這家老板和管理模式不抱希望了,煤老板,爆發戶的管理,,就是罵人,罰款,,,哎  每天耗時間,就是不給你休息和下班
% b# M5 d. I2 F
40#
發表于 2017-9-3 10:32:04 | 只看該作者
劉哲榮 發表于 2017-9-2 00:13
6 C0 [6 U! M; T+ b4 t6 q$ ^# Y( A& l外企待遇固然是好,也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后,義無反顧地跳入了非標民企。! Q' g2 |0 J& d$ t% j
' Z6 U( L. M2 e1 p
外企到40歲后 ...
" S0 T+ ^" u  @+ I
是的,我們公司很少有千滿3次合同的,一般兩次合同(6年)就不會續簽了,所以員工已到快續簽的時候真是各種狀況! r. g) I% K! V7 ?" l
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