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在這個領導（他在公司有股份比重還蠻大的）手下工作了一年，在這一年中沒有給我加過工資，當時面試時說做得好可以達到我想要的待遇。一個半月后，來了一位女工程師，她的起點比我低好多，幾乎每個月都加工資，快趕上我了。在我上了8個月班的時候我主動向領導要求加工資，他當時沒有同意，很委婉的說我還差一點點再觀察觀察再努力努力。我知道我做事是比較快可以說是比那個女孩子快的差不多一倍。還真的是做的多錯的多，經常有車間的來找我，他肯定是看在眼里的。他明明知道我做的比較快還都是難的非標的基本上都分給我來做。我心里是不平衡的，但我沒有表現出來，因為知道嚴格是對自己有好處的，還是一如既往好好做自己的事，盡量去改掉自己毛病，增加自己細心程度，（搞得我現在都有強迫癥了，每設計個東西都要花雙倍的時間去檢查，理順，出圖也是）。 / `; P& m; i/ h* n- a
第10個后我老公要去創業我決定了辭職，由于公司忙和幾個不怎么熟悉公司的產品同事，可能有些訂單堆積，領導主動向我加工資還一次加蠻多的。但是我沒有同意還是決定離開了。我離開沒有半個月領導請我回去幫忙，我答應了幫一個月。之后再也沒有回去過了，期中也叫了很多次也有誘惑，像給股點、獨立構成研發部門給我安心研發、也允許經常外出看世界（機械世界），這些我都沒有答應！ . I6 S8 U2 l! k
直到前幾天他自己創業了，要求我同他一起合作，初步談的是我的名字可以寫在公司注冊表上，并給干股，我只負責工程這塊，其它他來負責。既然合作對我來說有好多想談的也許他并不知道！目前還沒有細談，但已經催我快點去上班了。我現在其實很猶豫，一面是老公不支持，去了肯定是兩個人得分開。一面是這個領導太精了，心里還是有點恐懼的。但是我非常清楚這個領導成功的概率很大，管理能力非常強。我也希望自己能夠通過這個杠桿成功，哪怕吃點虧我也愿意。如果說我去了，老公想同我一起過去就感覺有點太不對這個家庭負責，畢竟上有老下有小。本人沒有這方面的經驗，希望有這方面經驗的大俠們給點參考。謝謝！
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發表于 2017-8-23 11:24:15
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