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樓主: wxg263

試用期半年的公司,能去嗎

  [復制鏈接]
21#
發表于 2017-8-11 09:51:05 | 只看該作者
現在私營企業加班有加班工資的比較少,一般就換休而已。還是需要看這公司前景,如果公司前景尚可,對于試用半年的條件也可以妥協,有真本領就不怕他試。門檻高說明企業本身發展不錯。
0 b6 V& }4 f( }; ^; ^* P7 B

點評

這位元帥說的對  發表于 2017-8-11 09:54
22#
 樓主| 發表于 2017-8-11 10:02:09 | 只看該作者
淡然 發表于 2017-8-11 09:51
/ p; G+ X) }5 F: }$ x現在私營企業加班有加班工資的比較少,一般就換休而已。還是需要看這公司前景,如果公司前景尚可,對于試用 ...
3 W- P) Q& M) q% q% h! y
這么和您說吧,做兒童游樂園的,老板還沒見到,說還要二面
# I* \7 J8 h) \7 y9 v! Q
23#
發表于 2017-8-11 10:02:26 | 只看該作者
這樣對自己都不自信的公司, 就不要去了; 勞動法規定最長也不能超過3個月, 眼中連法律都沒有的人, 會有你員工?

點評

恩, 真正6個月的試用期很少看到.  發表于 2017-8-11 13:15
作業員不超3個月,非作業員不超6個月,不違法。  發表于 2017-8-11 12:51
24#
發表于 2017-8-11 10:04:02 | 只看該作者
湖泊凌 發表于 2017-8-11 09:420 p- B! ~5 N! q5 h
大多數老板都是叢林動物,獅子恐怕不會對羚羊手下留情的,除非你有利用價值。
' w1 Q$ C: k: A$ X; I
額。。。我還以為我入職簽過合同就算有保障了呢,還沒過半年試用期。。。
6 _4 ?& N" ]9 o4 v5 N* T7 E, u
25#
發表于 2017-8-11 10:19:02 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2017-8-11 10:02
% y3 P: L' q5 \這樣對自己都不自信的公司, 就不要去了; 勞動法規定最長也不能超過3個月, 眼中連法律都沒有的人, 會有你員 ...

( s: T  |% ^6 c7 z這叫珍惜每一個降低成本的機會,8 p! b/ V5 m! _# S5 }" y- w
26#
發表于 2017-8-11 10:23:08 | 只看該作者
不建議去
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27#
發表于 2017-8-11 10:23:16 | 只看該作者
這個試用期有點長,而且加班也不算加班費,建議不要去,為了1500不值得,肯定還有更好的
28#
發表于 2017-8-11 10:33:36 | 只看該作者
試用期不都是半年
29#
發表于 2017-8-11 11:00:09 | 只看該作者
合同簽的時間長短會影響試用期時間的。
30#
發表于 2017-8-11 11:17:20 | 只看該作者
這樣靠壓榨賺錢的老板不會做大的
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