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我幾個極端都體驗過，在長沙是剛改制的國企，上班很悠閑，然后部門經常搞活動，基本上就是一周一小聚，一月一大聚。小聚就是聚餐喝酒，大聚就是跑城市周邊釣魚打牌或是城里K歌打球，上班時候跑回宿舍睡覺了都沒人管，我同學還上班時跑回學校踢球去了，下班回來打個卡。2 [5 G, S* u2 C$ B
后來在上海呆了兩個臺企，前一個只干了半年，設計人員要設計圖紙，完了要去外協作坊指導加工和檢驗，零件拿回來要栽車間守著工人組裝——有時候趕時間，曾陪著工人加班到凌晨三點！半年直接辭職不干了！
7 y5 g9 x* ?7 j" i9 U7 r. Z 換了一家還是臺灣廠，稍微正規了一點，必須穿廠服，早上要做操，老板一分一秒都盯著你，每天要加班，周末也不放過你！最那個啥的是，我親姨生孩子，我請一天假去醫院看望（注意是請假了），結果去的路上不下三個電話，在醫院不下五個電話，回來的路上又不下三個電話——尼瑪，老子都請假了好不好！晚上加班到八九點沒吃晚飯，老板帶我去外面吃，結果尼瑪就吃一碗面！一碗面！每年分紅幾百萬，工資幾十萬的二股東，加班錯過了晚飯，就請吃一碗面！
2 D% l* A1 E/ a5 I, j4 w* N 再后來，趕緊離開了上海，來了廣東，進了德企，好日子就來了。憑著在臺灣企業里練就的一股狠勁，一下子就把領導給征服了！好吧，隨時時間推移，人又開始懶散了，工資漲了，卻沒進取心，沒有激情了。唉，結果，公司也垮臺了，這他那個啥，算是怎么回事嘛！ |
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樓主: wxg263
發表于 2017-6-27 08:32:15
