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生產(chǎn)車間規(guī)章制度

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發(fā)表于 2010-7-27 07:56:37 | 只看該作者
1、管理跟不上,內(nèi)外關(guān)系不默契,爭(zhēng)功得力,打小報(bào)告,管理人員不好管理。家族式管理,沒有像樣的管理模式和企業(yè)文化。0 k/ t0 m+ C- t' A9 ]. Q$ @- q
( U( q' e2 A$ @# Y2 V/ {. A機(jī)械設(shè)計(jì),機(jī)械加工,設(shè)計(jì)軟件,機(jī)械工程師,設(shè)備管理,焊接,液壓,鑄造,密封,測(cè)量,工程機(jī)械,粉末冶金,軸承,齒輪,泵閥,工業(yè)自動(dòng)化   2、員工沒有責(zé)任心,沒有以廠為家的觀念,晚上給別人加班或者回家干農(nóng)活,白天在廠里打瞌睡,搞個(gè)工傷還得處理,影響生產(chǎn),而且員工基本上不學(xué)習(xí),我?guī)装偃f一臺(tái)的設(shè)備比同行好很多,先進(jìn)的多,但是成產(chǎn)效能不如別人的一半。" M7 z- H: ?; O6 n+ a' E' K
6 V5 R0 {2 t& V8 t+ l, Y1 ^   3、今年國內(nèi)招標(biāo)非常骯臟,今年以來,國內(nèi)各大鋼廠都有業(yè)務(wù)進(jìn)行招標(biāo),我公司技術(shù)科研人員經(jīng)過幾夜的努力,無論是價(jià)格還是技術(shù),都是遙遙領(lǐng)先,打分都是最高的,來考察都很滿意,商務(wù)談判也很成功,可就是合同簽不下來,最后只能流產(chǎn),說老總的決定,后來打聽,不是同學(xué)關(guān)系就是親屬關(guān)系。現(xiàn)在國內(nèi)的招標(biāo),我基本上沒有信心去,第一打擊我,第二,打擊我的員工。第三,勞神傷財(cái),一場(chǎng)空。- @% U* J$ k+ _. W" l
1 n' n7 B+ |- B: {' N中國機(jī)械社區(qū)   4、沒有銷售團(tuán)隊(duì),信息比較閉塞,哪里招標(biāo)都是關(guān)系戶通知,急急忙忙趕過去,準(zhǔn)備不到位,技術(shù)吃不透,無法資源共享。# I; h8 g- n) s7 z$ m. ]- P8 G- Z( c
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* I5 ~$ g; g/ g& J/ B   1、尋求有經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部、外部管理,銷售管理、員工管理、質(zhì)量管理等等)合作,把企業(yè)正規(guī)化。
8 U% {" F( v5 L' H7 H9 G+ Y; R! k% E. ]9 N  Z3 K5 N   2、有銷售經(jīng)驗(yàn)的人士合作,對(duì)各個(gè)鋼廠的關(guān)系比較融洽,在別人走上層路線時(shí),能有用武之地。  N3 }+ d; n$ O5 G
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, c! L: }3 {* m7 ~1 _0 Dbbs.cmiw.cn   4、同行合作,禁止惡性競(jìng)爭(zhēng),互幫互助,共同盈利。
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發(fā)表于 2010-7-27 08:08:44 | 只看該作者
1、管理跟不上,內(nèi)外關(guān)系不默契,爭(zhēng)功得力,打小報(bào)告,管理人員不好管理。家族式管理,沒有像樣的管理模式和企業(yè)文化。
* T1 m* g* ], c" k( U( q' e2 A$ @# Y2 V/ {. A機(jī)械設(shè)計(jì),機(jī)械加工,設(shè)計(jì)軟件,機(jī)械工程師,設(shè)備管理,焊接,液壓,鑄造,密封,測(cè)量,工程機(jī)械,粉末冶金,軸承,齒輪,泵閥,工業(yè)自動(dòng)化   2、員工沒有責(zé)任心,沒有以廠為家的觀念,晚上給別人加班或者回家干農(nóng)活,白天在廠里打瞌睡,搞個(gè)工傷還得處理,影響生產(chǎn),而且員工基本上不學(xué)習(xí),我?guī)装偃f一臺(tái)的設(shè)備比同行好很多,先進(jìn)的多,但是成產(chǎn)效能不如別人的一半。" M7 z- H: ?; O6 n+ a' E' K8 Y; k/ B+ h5 \( j: ^
   3、今年國內(nèi)招標(biāo)非常骯臟,今年以來,國內(nèi)各大鋼廠都有業(yè)務(wù)進(jìn)行招標(biāo),我公司技術(shù)科研人員經(jīng)過幾夜的努力,無論是價(jià)格還是技術(shù),都是遙遙領(lǐng)先,打分都是最高的,來考察都很滿意,商務(wù)談判也很成功,可就是合同簽不下來,最后只能流產(chǎn),說老總的決定,后來打聽,不是同學(xué)關(guān)系就是親屬關(guān)系。現(xiàn)在國內(nèi)的招標(biāo),我基本上沒有信心去,第一打擊我,第二,打擊我的員工。第三,勞神傷財(cái),一場(chǎng)空。
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   1、尋求有經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部、外部管理,銷售管理、員工管理、質(zhì)量管理等等)合作,把企業(yè)正規(guī)化。
5 U: G2 Y- L  U/ x; R! k% E. ]9 N  Z3 K5 N   2、有銷售經(jīng)驗(yàn)的人士合作,對(duì)各個(gè)鋼廠的關(guān)系比較融洽,在別人走上層路線時(shí),能有用武之地。
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發(fā)表于 2010-7-27 08:10:54 | 只看該作者
1、管理跟不上,內(nèi)外關(guān)系不默契,爭(zhēng)功得力,打小報(bào)告,管理人員不好管理。家族式管理,沒有像樣的管理模式和企業(yè)文化。4 _! `$ S/ u- h; A2 W& Y1 |( n; j
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1 C( c8 C2 }6 U9 ^   3、今年國內(nèi)招標(biāo)非常骯臟,今年以來,國內(nèi)各大鋼廠都有業(yè)務(wù)進(jìn)行招標(biāo),我公司技術(shù)科研人員經(jīng)過幾夜的努力,無論是價(jià)格還是技術(shù),都是遙遙領(lǐng)先,打分都是最高的,來考察都很滿意,商務(wù)談判也很成功,可就是合同簽不下來,最后只能流產(chǎn),說老總的決定,后來打聽,不是同學(xué)關(guān)系就是親屬關(guān)系。現(xiàn)在國內(nèi)的招標(biāo),我基本上沒有信心去,第一打擊我,第二,打擊我的員工。第三,勞神傷財(cái),一場(chǎng)空。
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發(fā)表于 2010-7-27 08:16:00 | 只看該作者
1、管理跟不上,內(nèi)外關(guān)系不默契,爭(zhēng)功得力,打小報(bào)告,管理人員不好管理。家族式管理,沒有像樣的管理模式和企業(yè)文化。6 v6 l) |. C& }+ O2 `
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   1、尋求有經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部、外部管理,銷售管理、員工管理、質(zhì)量管理等等)合作,把企業(yè)正規(guī)化。0 z4 i' ]0 L/ F
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發(fā)表于 2010-7-31 09:16:28 | 只看該作者
下來看看,還是感謝樓主…
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發(fā)表于 2010-7-31 14:47:18 | 只看該作者
先看看在說
# |6 g0 M" o5 A3 r1 [" N) V學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)
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發(fā)表于 2010-8-4 16:15:18 | 只看該作者
下來看看,有用,謝謝樓主了
58#
發(fā)表于 2010-8-19 23:28:19 | 只看該作者
多謝!!!多謝!!!!!!
59#
發(fā)表于 2010-10-25 14:02:01 | 只看該作者
又看到想借鑒的好東西了,可是新人威望不夠,下載不了,可以幫忙發(fā)到我郵箱嗎?271899986@qq.com謝謝了
60#
發(fā)表于 2010-11-12 15:30:21 | 只看該作者
下來看看,有用,謝謝樓主了

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