簡單介紹一下背景，坐標，蘇錫常，33歲，八年工作經驗，已婚，還沒有要孩子。在一個半死不活的企業做機械工程師，企業主要承擔機電類產品開發、制造及安裝，有訂單才會生產，沒有訂單就扯皮，入職四年只加過一次薪，公司業務不飽滿，四年沒有多少業績。 想跳槽，投了簡歷基本石沉大海，想來主要有以下幾個方面的原因：
! e K1 j/ _- H9 W1 d8 @ 1、年齡偏大，應聘機械工程師優勢不在，企業更希望28歲左右，能出差，能加班，吃苦耐勞薪資要求不高的年輕人；3 c2 l2 ~ b3 ~( ]
2、缺少團隊管理及領導經驗，難以肩負大任，所以，中高端職位不需要我這樣的“人才”；
; }+ D3 g5 A3 @, r6 M" x 3、所從事的行業屬于小眾行業，與目前比較火熱的新能源、汽車等等不匹配，此類企業對我的簡歷不感興趣；與非標自動化行業相距也甚遠，對于非標自動化常用的鏈傳動、帶傳動、摩擦傳動、液壓氣壓傳動、齒輪傳動在實際工作中應用較少，既往開發產品難以匹配企業需求；, d' D b) r: Q: C; \
4、有少數外企對我的簡歷表現出一定興趣，但我英語不好，對方的提問聽不懂，難以用英語清楚表達自己的想法，面試被淘汰；" o. y7 T7 k1 `6 g; @' Y' U
5、心理素質不夠硬、面試經驗較少，獲得過一次夢寐以求一崗位的面試機會，面試表現不佳，臨場發揮失常，直接被淘汰。
7 v" G- J# y5 k7 B2 X% a( E6 G 總之，就我目前的狀態，似乎很難找到一份理想的工作。& T# K5 v8 B, H# B& ^0 x% j, S
五一前面試了本地一家中小企業，前幾天電話告知我，雖然我的工作經歷和他們的需求匹配性不高，對于他們所開發的產品領域也不熟悉，但看重了我以前某個項目中的開發經理，愿給我一次機會，但是，試用期薪資和目前薪資相當，試用期過后，看表現可以調整20%，企業是單休，而且，距離我的住所30公里，我個人沒有獨立的交通工具，公司提供班車，目前，很猶豫，是繼續找工作，還是去這家單休的中小企業工作，畢竟薪資沒有上漲，民營企業，去了以后也很難加薪。3 Z9 G# A! F6 \) k
我夢想找一份雙休的工作，薪資能比現在上浮25%左右，然后，能有機會獨立負責項目，進去以后，可以長期穩定的干下去……不知道社區里有沒有相似經歷的朋友，希望大家給點建議，不要嫌我啰嗦，人到中年，似乎變得啰嗦起來了。之所以迫切的想換工作，基于兩點考慮：1、公司的業務不飽滿，工作狀態不理想，大多數日子都是在數時間，長期以來，職業技能非但不能得到提升，有些還漸漸淡忘了。2、公司內部爭斗激烈，部門領導在競爭中漸漸失勢，導致整個部門兩年沒有發項目獎，工作安排中，整個部門也漸漸邊緣化。/ c) e1 O3 `) J# J
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發表于 2017-5-5 14:28:35
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謝謝兄弟的鼓勵，這家將要去的公司主要做辦公自動化產品，智能家居，汽車配套的電動推桿，座椅、新能源電機等一類的小東西，我并不清楚這類東西能有多大的受眾面，現在來看，是一種趨勢，但實際市場總量可能并不大。。
一年實現人生高富帥。年薪50萬+++，比我現在翻了5倍哦，可惜。