動手能力欠缺，中國何時開展學(xué)徒制？

魍者歸來

問題太多了，不考慮大環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢，單說國人教會徒弟餓死師傅的思想和實(shí)際行動就讓樓主的呼吁胎死腹中了……

韓寒11

魍者歸來 發(fā)表于 2017-1-30 20:11
問題太多了，不考慮大環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢，單說國人教會徒弟餓死師傅的思想和實(shí)際行動就讓樓主的呼吁胎死腹中了 ...

4 P3 Q' P: j  d7 p一些企業(yè)應(yīng)該對師傅級的員工有個體系的保障，避免出現(xiàn)教會師傅餓死徒弟的現(xiàn)象發(fā)生

魍者歸來

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-30 20:16
) S" ~, b. y) x( s. B6 V" E一些企業(yè)應(yīng)該對師傅級的員工有個體系的保障，避免出現(xiàn)教會師傅餓死徒弟的現(xiàn)象發(fā)生

3 Y) n: Y; P$ T" m- `小企業(yè)做與不做沒什么區(qū)別，國內(nèi)的大企業(yè)都在少數(shù)的【央】、【國】的名頭籠罩之下。而且，提高技師、技工的待遇——包括物質(zhì)上的和社會地位上的，很顯然不是企業(yè)能做到的。華為的藍(lán)領(lǐng)也依舊是藍(lán)領(lǐng)，華為再看得起他，也改變不了世人眼中的藍(lán)領(lǐng)；額且企業(yè)追逐的是利潤，可以1k招到的人，憑什么要花2k出去呢？

韓寒11

魍者歸來 發(fā)表于 2017-1-30 20:23
" h6 G+ e3 ~( C0 a5 z' i小企業(yè)做與不做沒什么區(qū)別，國內(nèi)的大企業(yè)都在少數(shù)的【央】、【國】的名頭籠罩之下。而且，提高技師、技工 ...

在80-90年代的國企工人，還是很有社會地位的，特別是技術(shù)工人
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心如止水寧靜

以前師傅帶徒弟是真心教當(dāng)做自己的孩子一樣特別嚴(yán)格逢年過節(jié)給師傅買禮物在師傅吃頓飯和幾個師兄聊天有的改行有的當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的師傅都一樣對待在一起講一講學(xué)徒時候的趣事，即使出徒了有些不懂的還得回去問師傅一句話小問題找?guī)熜执髥栴}找?guī)煾?，現(xiàn)在誰敢教徒弟出徒了直接一份大菜（炒魷魚）永不相見。而且現(xiàn)在年輕人浮躁讓他學(xué)幾年徒還不如殺了他，一瓶子不滿半瓶子晃蕩就出來混懂技術(shù)的越來越少，難哪

心如止水寧靜

不是老板不重視而是培養(yǎng)出來留不住，沒有回報的事情誰干，以前有一個國企大廠精挑細(xì)選了十七個人作為工廠的技術(shù)儲備派出去學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，可是學(xué)成后一個都沒回來都被其他大廠給撬走了，你說能怨誰，

韓寒11

心如止水寧靜 發(fā)表于 2017-2-1 08:14
以前師傅帶徒弟是真心教當(dāng)做自己的孩子一樣特別嚴(yán)格逢年過節(jié)給師傅買禮物在師傅吃頓飯和幾個師兄聊天有的改 ...

, K! d: P; v. S( g! [/ v$ Q師傅如山就是這么來的，過年給師傅買點(diǎn)水果禮品什么的不是出格的事情。現(xiàn)在的孩子也不大愿意靜下心學(xué)習(xí)技術(shù)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的時間較長，短時間看不到回報，所以學(xué)幾天就走了。

韓寒11

心如止水寧靜 發(fā)表于 2017-2-1 08:28
不是老板不重視而是培養(yǎng)出來留不住，沒有回報的事情誰干，以前有一個國企大廠精挑細(xì)選了十七個人作為工廠的 ...

被人撬走也不能完全怪當(dāng)事人，畢竟大家都要生活，有好的工資待遇誰不跳槽呢，這就要企業(yè)自身做一些功課了，好的技術(shù)應(yīng)該對應(yīng)好的待遇，等到人家提出辭職的時候再提待遇已經(jīng)來不及了
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