每天要寫日報(bào)，亞歷山大！

鑫森淼炎垚

這都是些快倒閉的公司，盡快閃人。

Cavalier_Ricky

對自己的管理能力沒有自信的上層，才會(huì)這么折騰手下的吧。

1 j( L1 ?6 e7 W一星期開個(gè)會(huì)，每月搞個(gè)總結(jié)，足夠足夠了吧。

TT杜蕾斯TT

有事說事沒事該干嘛干嘛，業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)圖的就是提成，自己幾個(gè)月沒業(yè)績讓他干他也干不下去，這種無聊的匯報(bào)只會(huì)讓下面人糊弄上面領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)又糊弄自己，這種微信群匯報(bào)，每天回顧和計(jì)劃什么滴都是跟那些傳銷學(xué)的~人家天天吃喝玩能跑出業(yè)績那是人家本事，要怕人家拿公司錢揣自己兜里，這就要看老板腦子好使不好使了！

六角車

      生產(chǎn)日報(bào)表，這是國有企業(yè)一項(xiàng)基本管理制度，基層生產(chǎn)單位（生產(chǎn)車間、職能科室等），千人以上企業(yè)每日上午十點(diǎn)前報(bào)出。頭兩年去一個(gè)民營企業(yè)打工，老板經(jīng)常跑車間或把基層領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室詢問生產(chǎn)進(jìn)展情況，往往不得要領(lǐng)。我給他設(shè)計(jì)了一個(gè)適合公司生產(chǎn)特點(diǎn)的日報(bào)表，這樣基層可以把一天所做的工作系統(tǒng)的報(bào)上來，對老板全面的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理，提供了較全面的信息，上下都皆大歡喜。
; k' B1 m, \. a3 `" H2 B      時(shí)過不久，老板突然要求各技術(shù)管理部門，每人每天也要寫日報(bào)，幾十個(gè)人都有具體業(yè)務(wù)，別說老板不一定全懂，也看不過來。更何況各部門有各部門的領(lǐng)導(dǎo)，這些事應(yīng)該是他們管的，當(dāng)老板的累不累啊。聽到員工的埋怨，老板問我為什么第一種日報(bào)挺受歡迎，第二種報(bào)表意見那么大。我只說了四個(gè)字；畫蛇添足。

jiankang0624131

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-31 22:21
6 I/ J( I# d5 D  C對自己的管理能力沒有自信的上層，才會(huì)這么折騰手下的吧。
% r* k: i, _+ _, D  I
% s( ]) P' |, p3 d5 Z一星期開個(gè)會(huì)，每月搞個(gè)總結(jié)，足夠足夠了吧。

這種領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)水平不咋地

993695946

哈哈，我公司也是每天都要寫日報(bào)，不過沒有強(qiáng)制要求，有項(xiàng)目的時(shí)候必須寫，沒有項(xiàng)目的時(shí)候 想寫就寫，不寫也可以。

張麻子

你放心吧，就算你寫得再認(rèn)真再好，老板也不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)而給你加工資的。認(rèn)真做事學(xué)習(xí)才是正道。
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9 f1 V5 r* p$ a) ?  P6 h8 H在我的公司里，也有“寫日報(bào)”這樣的制度，好在我每天花在上面的時(shí)間不超過半分鐘，復(fù)制粘貼完事。
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3 F  D  W# Q: O" r6 C! E) T4 x親眼見到一個(gè)同事，每天下班后坐在那里發(fā)呆個(gè)小半個(gè)小時(shí)，過去一看，原來是在想日報(bào)怎么寫，電腦桌面上的字有三五百個(gè)，簡直可怕。然而老板并沒有因?yàn)檫@樣更加重視他，這就是現(xiàn)實(shí)。

所羅門_x

說白了就是不信任，難到每個(gè)崗位沒有工作任務(wù)和職責(zé)？部門工作流程沒有銜接？這種事對于干實(shí)事的人會(huì)很頭疼，會(huì)偷奸耍滑的游刃有余。

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痛苦

海慕之

以前自己也記過工作日記，有時(shí)候太忙就等閑了再補(bǔ)上，習(xí)慣了也好像不多多少事兒。
2 W! e7 {9 u5 W但是公司要求每天交，就可能心態(tài)不一樣了。如果像有時(shí)候真的很忙，還得寫，這樣本來相對不重要的事變成了緊急的事，擾亂主體工作安排，每天都有，確實(shí)很煩