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對號入座,看看你的老板是哪一類

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1#
發表于 2016-12-11 13:24:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
下面是兩類領導對員工的處理方法。看看你的領導是哪種?8 Q# C% k- U& R: z! z; x: P

# D8 [1 z* R; ^  V6 _" e' U

, j& b, p- i; m: _8 r' B& V/ }: I' n- c- Q
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2#
發表于 2016-12-11 13:55:06 | 只看該作者
半對半吧!
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3#
 樓主| 發表于 2016-12-11 13:56:25 | 只看該作者
五面怪 發表于 2016-12-11 13:55
! d  ]& T- J0 F5 E* J8 m& H半對半吧!
0 t8 U" L$ I+ k5 x) v) P. X
好壞各有一半也不錯了。畢竟人無完人。但求遇到的人別一抹黑。# U+ H* V! {+ k4 s
4#
發表于 2016-12-11 20:21:12 | 只看該作者
時好時壞
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5#
發表于 2016-12-11 20:30:49 | 只看該作者
說的不錯。挺好。支持
6#
 樓主| 發表于 2016-12-11 20:39:58 | 只看該作者
天天天藍_ 發表于 2016-12-11 20:21# B6 N8 W$ |! ~$ c* J9 q
時好時壞
- L! @- D6 K5 r* k' d
老板事多事雜,時好時壞,可以理解。
7#
 樓主| 發表于 2016-12-11 20:40:35 | 只看該作者
tjhongtian 發表于 2016-12-11 20:30
; g* z8 S7 Y* j+ ~; T( h說的不錯。挺好。支持

6 w' y$ k% ?7 ~* ^, o+ f1 c謝謝。這些都是最長遇到的問題。
8#
發表于 2016-12-11 21:13:47 | 只看該作者
這樣子議論老板不好吧,小心老板扣獎金
9#
 樓主| 發表于 2016-12-11 21:35:38 | 只看該作者
albert.tang 發表于 2016-12-11 21:139 |- {4 i! c3 a4 m
這樣子議論老板不好吧,小心老板扣獎金
! A$ k2 W8 W- y$ y  @3 a0 V, G
哈哈,私下討論一下而已。再說討論一下老板也好自我了解一下,否則太高看自己了。
10#
發表于 2016-12-11 22:25:38 | 只看該作者
我感覺這只是理想狀態下的
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