管理真難做！

加工中心楊工

      在一家小工廠做機(jī)加領(lǐng)班，安排銑工去做一個(gè)簡(jiǎn)單的車床件（偶爾有一些修修改改的簡(jiǎn)單活，也就沒(méi)有招車工了），死活不干。 其實(shí)以他的能力這種活他是不在話下，同樣的活安排他做也不是一回兩回了，并且當(dāng)時(shí)銑床已經(jīng)沒(méi)活了。問(wèn)其原因：我是銑工，車床的活我不干，你愛(ài)找誰(shuí)做找誰(shuí)做！招個(gè)銑工就是干這些活的，我從來(lái)沒(méi)拿難做的活為難過(guò)任何人，真正難做的都是自己上。  安排下去的活都是他們力所能及的。軟硬不吃只能向老板匯報(bào)，老板找他談話后乖乖去把這活干了…結(jié)果第二天安排同樣的活還是不干     結(jié)果老板有點(diǎn)不爽了對(duì)我說(shuō):他不車那你就去車一下嘛，唉又不是什么很大的問(wèn)題，和員工說(shuō)話不要那么硬氣，喊他一聲哥又怎么了嘛陪個(gè)笑臉又怎么了嘛，你們部門要團(tuán)結(jié)嗶嗶嗶嗶嗶………………
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' t' {) `, d; o, R) ?      必須承認(rèn)我也有個(gè)缺點(diǎn)，說(shuō)話不夠圓滑，但再怎么樣我也從不在他們面前說(shuō)難聽(tīng)的，有些無(wú)關(guān)緊要的事情睜只眼閉只眼就過(guò)去了，我年輕管理經(jīng)驗(yàn)是不足但我能保證安排絕對(duì)是合理的。這次 他不想干我將就他我去干了，下次面對(duì)類似情況我怎么辦？
9 ~$ ^8 I; r4 ?. F3 r; q老板還說(shuō)：你的人不聽(tīng)你的話你自己想辦法解決。我花錢是請(qǐng)你來(lái)解決問(wèn)題的不是給我制造問(wèn)題的…………
3 J7 E7 I0 z9 M6 L. Z      他娘的……   實(shí)在忍不住爆粗口了…
      唉能力不足啊，沒(méi)能替老板分愁解憂，是不是該卷鋪蓋滾蛋了…

遺城落夢(mèng)Ω

這種情況要不是你得罪他了，要不是他看你不順眼了，其實(shí)這樣的小廠你在里邊不能說(shuō)管理，畢竟你讓做的是超出他工作職責(zé)范圍的，所以現(xiàn)在所想的應(yīng)該是怎么處理這種關(guān)系，找到根源在哪兒，因?yàn)槟銈兊睦习宀恢苯酉旅钭屗鲞@些，所以只能靠你自己，處理好了能很順利，處理不好就該考慮是你離開還是他走了。

pengzhiping

給你屬下做點(diǎn)思想工作，最重要的適當(dāng)?shù)募狱c(diǎn)工資。如果招進(jìn)來(lái)的時(shí)候只要求他做銑床，現(xiàn)在安排車床活是有點(diǎn)不妥！管理承上啟下有時(shí)很難，在中國(guó)工人和老板是對(duì)立的！
  可以這樣和老板說(shuō)：現(xiàn)在讓銑床工也做點(diǎn)車床加點(diǎn)×××元工資，省得招一個(gè)車床工！一個(gè)人干兩種活多好！

jiankang0624131

我覺(jué)得，既然做管理就得有獎(jiǎng)勵(lì)屬下的權(quán)利：工人都喜歡干一種重復(fù)的活，這樣工時(shí)多收入高。   如果你一會(huì)讓工人干這種工作，一會(huì)干那種工作，工人算著少掙錢了，肯定會(huì)不配合你（老實(shí)的工人除外，但那是少數(shù)的）

zyk566515

給小老板打工，切記不要把自己的職位當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槌死习澹际谴蚬さ摹Ｌ幚黻P(guān)系要隨和，畢竟不是你給工人發(fā)工資。

所羅門_x

我覺(jué)得樓主你不僅不會(huì)說(shuō)話，而且不會(huì)做事。人家銑工那么堅(jiān)持一定有他的理由的，例如開的工資就是按目前工作量定的，車床是另一個(gè)工種，不能人家會(huì)就必須干啊，得看勞動(dòng)合同怎么簽的，得看工資和工作內(nèi)容怎么談的。

默笑滄海

要是這件事處理不好，你的威信就沒(méi)了。

風(fēng)刃

你來(lái)抱怨，說(shuō)明你確實(shí)不會(huì)管理，也不懂怎么相處。
你不是老板，很難影響到工人工資，如果你沒(méi)點(diǎn)手段，如何能讓人辦事。
% @2 P. o5 x8 s$ h給我的死工資，本來(lái)就干這個(gè)的，你讓我干別的，我去干了是出于道義，或者急于表現(xiàn)。干多沒(méi)好處誰(shuí)干。
安排活你得加工時(shí)啊，有其他說(shuō)服力啊，不然就算老板來(lái)安排我做別的活，我一樣要和他談待遇。
假如你不能左右他收入，福利，升職空間，或者可以讓人滾蛋，你就只能當(dāng)老板傳聲筒

一重科技

肯定吖看你不順眼了，跟你使絆子呢，哈哈

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我感覺(jué)不是這樣，如果加點(diǎn)工資就能解決問(wèn)題，那還要管理做什么，如果樓主碰到這種情況，你要做的就是先禮后兵了，先私底下套套近乎，自己在他面前說(shuō)說(shuō)自己的不容易，如果以后大家和和氣氣，那事情就過(guò)去了，如果不行，那你只有唆使老板重新找人替代他了，一個(gè)人你管不了，以后你誰(shuí)都管不了。