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樓主: 語經

在一個公司,拿著高工資混,是什么感受?我有點迷茫,我是不是也會變成這樣

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11#
發表于 2016-11-10 22:00:41 | 只看該作者
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12#
發表于 2016-11-10 22:08:23 | 只看該作者
從純技術到管理的茫然和迷惑,干實事是下面的人。
- A4 G+ a* x/ d: M0 L
13#
發表于 2016-11-10 22:29:51 | 只看該作者
有人的地方就有江湖,勾心斗角爾虞我詐的事情很難完全的置身事外。
14#
 樓主| 發表于 2016-11-11 08:10:30 | 只看該作者
并不是我自己覺得現在的工資怎么樣,我的意思是自己是靠著努力在拿工資的,就要干出事來,我看到這位廠長就不管事啊,貨經常出問題,來不及還不安排生產和加班,我看著覺得不舒服,我怕自己以后也變成不干實事的人0 D# C7 O7 W! G. }# H
15#
發表于 2016-11-11 08:45:45 | 只看該作者
溫水煮青蛙,確實會消磨意志的。
16#
發表于 2016-11-11 08:45:59 | 只看該作者
輔助老板定出合理科學的流程制度來,環環相扣,環環互檢,獎勤懲懶,這是老板的主要職責;剩下的就去執行了。
17#
發表于 2016-11-11 09:00:49 | 只看該作者
沒有問題啊,你干得挺好的,不錯了,比起那廠長。' _1 S- ^0 `! P
有時在單位是有這個現象,老大經常不干實事,老二倒是忙得團團轉。
18#
發表于 2016-11-11 09:17:08 | 只看該作者
任何公司都會有這樣的問題,也許正如你說的:廠長不干實事。但做為老板的副手,應該站在比廠長更高的位置去看待問題。首先解決公司內部信息溝通的問題,避免出了問題,廠長不知道推卸責任。再其次和廠長一起來分析解決是經常出品質問題的原因。人、機、料、法、環,每個環節去分析解決。如果每天和廠長計較了,慢慢的你就變成他那樣的人了。
19#
發表于 2016-11-11 09:24:57 | 只看該作者
你這是在含沙射影啊,明明在說中國的官場,這樣不好。看來魯迅的文章你研究的很透徹啊。。。。。
20#
 樓主| 發表于 2016-11-11 09:37:01 | 只看該作者
謝謝您的指點,我就是怕會這樣,因為問題沒有解決,可能我管得多了,還是我錯,反而他沒事,漸漸地我也變成那樣了3 T" c" d$ T5 |9 e$ S* l% c
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