本帖最后由 塵揚天涯 于 2016-10-22 10:27 編輯 2 r( f, Q0 D, u7 k0 O2 O1 _0 j, `' A3 w
2 T( {2 `# y' z4 o0 p可以考慮選擇用矩陣評估法，您可選擇一些注重的的因素來進行評分，每個因素可根據樓主的實際情況加上一個權重系數，然后加上一個一票否決。
$ l3 ^+ a2 x& p; T" P: Q# g因素可以是興趣，崗位的潛力，待遇，崗位和個人性格匹配度,工作地點等。選擇的因素3-5個。( t9 k w$ \' ~; b& r1 X! ^! v' e* M
權重的系數取決于樓主的實際情況和內心的真實的需求，例如樓主不缺錢花，那么目前的待遇可能占比會小些，如果家庭負擔重，這方面的考慮可能會大些。9 v) V7 y; \) w# ~% U* j
因素低于6分就直接不考慮，如部分人已經選定了自己的職業方向，那么不相關的崗位他就不做任何考慮.3 u4 v9 z4 w# ^( H; b0 U! l5 i
舉個例子， 興趣比重50%,一崗8分，2崗6分， 崗位的發展潛力30%, 1崗位8分，2崗7分,待遇20%， 1崗6分，2崗8分
5 U( Z* s; z' q, x$ c- a0 n綜合評估下來1崗76,2崗67分。
+ A. M! V, t6 ]* j基于樓主目前的工作和社會經驗不多，對于自己的興趣和特長可能并沒有充分的認知。我建議您避免將某一系數比重設置超過40%。
& r# F R8 R* v8 {' c8 A1 P基于此方法評價出來的分數可以作為一個參考。( U1 t( o* e) \! E
|
樓主: hhecheng
發表于 2016-10-21 21:52:52
