本帖最后由 塵揚天涯 于 2016-10-22 10:27 編輯
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可以考慮選擇用矩陣評估法，您可選擇一些注重的的因素來進行評分，每個因素可根據樓主的實際情況加上一個權重系數，然后加上一個一票否決。+ g' |; S8 M; L1 }
因素可以是興趣，崗位的潛力，待遇，崗位和個人性格匹配度,工作地點等。選擇的因素3-5個。
0 O( v+ p$ v9 e6 R# v, H' D7 ]權重的系數取決于樓主的實際情況和內心的真實的需求，例如樓主不缺錢花，那么目前的待遇可能占比會小些，如果家庭負擔重，這方面的考慮可能會大些。
) h4 h) Z+ @! |! O( g( f4 F因素低于6分就直接不考慮，如部分人已經選定了自己的職業方向，那么不相關的崗位他就不做任何考慮.
4 I* T8 P/ v5 ]7 |' B. t舉個例子， 興趣比重50%,一崗8分，2崗6分， 崗位的發展潛力30%, 1崗位8分，2崗7分,待遇20%， 1崗6分，2崗8分" m8 w; H$ O6 N$ @2 |' ?9 o/ z; i* o
綜合評估下來1崗76,2崗67分。
$ y& |1 A. c! y基于樓主目前的工作和社會經驗不多，對于自己的興趣和特長可能并沒有充分的認知。我建議您避免將某一系數比重設置超過40%。
9 c: q! x! b! P5 d$ D% M0 o% @' G基于此方法評價出來的分數可以作為一個參考。
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樓主: hhecheng
發表于 2016-10-21 21:52:52
