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想當年（10來年前）在某日企的中國分公司打工時，我也從沒拿過出差補助。不是公司里沒有這個東西，而是自己太忙。沒工夫在外面過夜。。。* V; ^* L+ d. T1 N7 @, A
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早晨不到7點的灰機從上海飛到北京，下灰機后打車到客戶那里談半小時，然后再打車到趙公口坐高速大巴到天津，然后打車到客戶那里談半小時（表別扣，另加錢，等我，再送到機場），還坐那個出租車到天津機場然后到大連，還是打車到客戶那里談半小時，然后打車到機場，再坐灰機回上海。灰機沒晚點的話，再回公司加班（沒加班費），夜里11點打車回家。0 D7 Y6 D- k1 C( m5 h0 c+ Z
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一路交通費吃的喝的公司全額報銷，因為沒過夜，也就沒有出差補助了。4 ^( U9 B2 V1 q" D# P) S* L
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我們七八個銷售啊，技術啊的，都是傻子？* C/ y" g. W" f( B0 _6 e) {
0 f) k+ Z* I6 v* j嘿嘿，一個月下來，出租司機給你的錢，就比工資還多。你跑不跑？' Y4 ^* Q4 Q! h5 n
1 o; l' x# g$ s吃好午飯從上海打車到常州，和客戶談半小時后還坐那輛出租車回上海。你說得多少錢？20%返給你。。。( s, w6 z; E; W% Y( [0 L/ d% S. e
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老板真給你報銷？他真的那么傻？報銷，當然是真的；傻，當然不可能了。& l9 G" z* h, L* D
. Q* N/ k! Y9 T+ s那為什么給報銷？看我們這個隊伍帶來的成績唄。聰明的老板也絕不會一筆一筆地算。這是老板和員工之間的信任問題。
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所以，關鍵，別指望國家定什么規定，更靠譜的還是求老天爺給你個好機會攤過來個像樣的老板吧。
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可這個機會，也得你有提前準備：其一團結精神、其二信任和幫助他人、其三要有對應的能力。
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( U2 L) {+ m& p7 c. u! G為什么能力放到最后？當年幾個跑外面的同事，雖然每人都攤好了客戶，但是誰有問題，大家一起解決。0 y8 N! D$ Y- O
$ X) P9 d" D/ x3 e- b9 i+ e老板從沒開過此類主題的動員會，那怎么形成的這種格局這種氛圍？
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' W a2 T/ |. T! B- B很簡單，老板面試時首要條件是在日本呆過的。 c; q8 j0 {( `4 k" v/ ?4 o
1 G+ i; r4 u7 C6 n( Y) S于是，每個人物都有外號了：賣魚的（在東京中央水產市場上打工五年回來的）、賣燒烤的（燒烤店里打工四年回來的）、賣服裝的（長得帥氣，銀座的服裝店門口站了幾年回來的）、跑長途的（在關西跑過長途大卡車送貨）。。。。。。0 e( u- k& @' `; U3 m2 G
; }* X2 G5 K6 T9 B6 C8 @猜猜，我是哪個？
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沒一個人的大學專業是行業對口的。。。可工作成績就是沒的說。9 S4 O( O6 ]: W% D
i( D3 l1 _' v8 g) ?
老板每年回日本總部開新年計劃會議，總是愁眉苦臉的，不是因為沒完成任務，怕新年的銷售任務又要翻三倍。& M) B# I# B' S7 o
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樓主: 韓寒11
發表于 2016-8-11 16:13:04
