高薪怎么衡量值不值

newmorn

這個簡單,打個比方，你給公司賺了10w,公司發你1w工資，一減還有9萬，這就是賺的

慕圣

老腰 發表于 2016-8-10 18:09
3 }# j6 L" k- \* I' W- ]工作過多過瑣碎時應該對老板說“不”，我通常委婉地說，我的時間只有那么多，ABC事情很重要，其他的事情只 ...

" J( l( {7 m# n3 b是這么回事，不合理拒絕的話，活干了，人家還認為你是有時間，閑著才干的
! c& ?& d( H* q7 I- b; m干活不落好
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numberone

給樓上各位潑個冷水，你們這種做法不能說錯，但如果你們真一直這么做，結果就是一直不被重用，個中道理自己體會。你把領導當敵人，還指望領導把你供起來。

軒然紅君123

說的都有道理呀，我剛到一家新公司，手上的活就沒有斷過

中國外交部主任

瑣碎的事情做多了，人就會變得麻木。如果沒什么油水的差事，還真的不討好。感覺學了很多新的東西，但是很多都是淺嘗截止；最終還是害了自己。

挺胸往前沖

這個要看老板的思考角度，如果讓工程師去裝配，在工程師時間允許的情況下，這是比較好的，可以提高自己的設計能力，如果設計任務緊，老板還是讓你去裝配，直接拒絕
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