勤勞踏實能吃苦沒經驗，985畢業(yè)，能有公司愿意培養(yǎng)嗎

一米陽光兔兔

從助理工程師或者車間一類的干起，接觸基礎的

一重科技

薪資降下來，心態(tài)降下來，說實話，985、211在剛畢業(yè)的時候確實很有用，但是如果沒工作，不是應屆生，又沒有工作經驗，估計很多單位都會選擇不要的，

b_jianwen

找個工作不難吧？

銀裝素裹

在你找工作的過程中把理論知識過一遍

艱苦干酪

樓主是看了德國培養(yǎng)新人的帖子動心了嗎？呵呵，在中國沒有哪個單位能做到老德大俠描述的培訓過程，不過以樓主的基礎，找工作不是問題，問題是樓主想找什么樣的工作吧……

hmhnh

送你一句話吧：Change will not come if we wait for some other person or some other time.We are the ones we have been waiting for.We are the changes that we seek.Please do remember:God helps those who help themselves.等待時機或是等待他人以求改變是行不通的，因為我們才是自己要等待的人、我們才是自我尋求改變的主角！切記：天助自助者。
4 @; F* C% m, z( c; e9 S7 N+ e- L* M重新規(guī)劃下自己的職業(yè)道路，清晰了后從基層做起——制圖員——助理工程師、、、或是學徒——助理——高級技工——大師傅。機械的事入門很簡單（何況你應該已經有很好的基礎），多讀書多琢磨罷了，機遇給再大的舞臺也要一步步往上走才行。
與君共勉，機械人

老德Alex

艱苦干酪 發(fā)表于 2016-7-6 09:19
& X% F' {  V9 D# X3 K4 C% W樓主是看了德國培養(yǎng)新人的帖子動心了嗎？呵呵，在中國沒有哪個單位能做到老德大俠描述的培訓過程，不過以樓 ...

還是要沉下心來，國內找個制度齊全一點的公司學點東西還是可行的，然后再想辦法換一份長期正式的工作。這種沒有經驗的非應屆生在德國找工作也不是那么容易的，在德國比較實際的方法也是放低身段，先從實習做起，積累一段經驗再申請正式職位。但是這種被培養(yǎng)的方式對于已經畢業(yè)的學生來說也是有代價的，德國實習工資大約只有正式工資的三分之一，如果按此比例類推國內，還愿不愿意被培養(yǎng)了？我一個同事是法國大妞，在法國做到項目經理，嫁給德國人，生孩子在家休了三年產假，孩子大了再復出工作，應聘到我們公司做實習生，半年之后轉成正式員工。

/ z/ l- |3 F8 a0 i$ q

每天學一點

從助理工程師，也就是畫圖員開始做起

專業(yè)醬油男

只要薪資要求不高，工作大把滴，當然985的頭銜在那里，公司總歸要考慮人培養(yǎng)出來就拍拍翅膀走人的問題

酷酷數碼

先工作再就業(yè)，只有工作一段時間之后，才會定位好自己到底適合什么，中短期目標兩年一個階段，30之前是可以選擇空間比較大的！！！