辦公室生態(tài)：“老實(shí)人”與“剌頭”

熊anh

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   和幾個(gè)朋友小酌，聊到辦公室的東西，俺隨意說了幾句，

   一朋友立馬說道：你在你們公司肯定是刺頭！

   俺答：這都讓你看出來了，不用說，你自然也是刺頭。

   于是碰一杯。

   工作換過幾次，大公司小作坊都干過，但凡到每年調(diào)工資的時(shí)候，必然是有戲看的時(shí)候，不管是埋頭干活的，還是混日子的，都免不了一番吵鬧。個(gè)別按兵不動(dòng)的，基本是提前跟上級(jí)聯(lián)絡(luò)好“感情”的。

   我經(jīng)歷的最熱鬧的一次，加完工資一個(gè)月后，5個(gè)同事（占這個(gè)小公司五分之一的人數(shù)）同一天提出辭職，俺戲稱為“農(nóng)民起義”。這幾個(gè)基本都是屬于埋頭干活型的，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)挖坑，一聲不響自動(dòng)去填，填不起掉坑里也無甚怨言，背黑鍋是家常便飯，這些倒也還能忍，問題在于，到了加工資的時(shí)候，連個(gè)“背鍋獎(jiǎng)”也沒有，于是爆發(fā)了。

   對這幾個(gè)老實(shí)人，俺平日里也沒少向他們灌輸革命思想，對此領(lǐng)導(dǎo)也有所耳聞（當(dāng)然是俺故意為之，只是要傳達(dá)一個(gè)信息：喜歡捏軟柿子的，要挑得準(zhǔn)，不然挑錯(cuò)了會(huì)扎著手的），奈何幾個(gè)家伙實(shí)在扶不上道。于是到頭來加工資，不干活但是會(huì)拍馬屁的加得最多；原則上不背鍋的俺加得還湊合；頭上頂了幾口大黑鍋，還不吱聲的人，自然成了犧牲品。

    說俺刺頭，基本屬實(shí)，咱本也是老實(shí)人，吃的虧多了，也明白了一個(gè)道理：

    書上說：退一步，海闊天空；現(xiàn)實(shí)中：退一步，得寸進(jìn)尺。

    當(dāng)然這刺頭也不能隨便當(dāng)?shù)模?/div>

   首先、你得有清晰的工作思路和相應(yīng)的能力，可以見招拆招，遇到不合理，要能有理、有力、有節(jié)的反駁；有了反駁的手段，還得有籌碼，也就是至少在某一方面，你有不可替代性，不然，別人分分鐘掐死你；還有就是，你如果對這個(gè)飯碗很看重，估計(jì)還是老實(shí)點(diǎn)的好。

   有人的地方就有江湖，江湖兇險(xiǎn)，練好武功才是王道。

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召喚師170

我覺得做技術(shù)的人就是得刺頭點(diǎn)。

w91678

副總和人事安插進(jìn)來的關(guān)系戶用不了多久就被我塑造成笨蛋，什么也干不了，然后自動(dòng)離職。什么公司要團(tuán)結(jié)，但是現(xiàn)實(shí)中要首先保護(hù)好自己，如果太老實(shí)，基本就是背黑鍋的命，拿最低的工資，隨時(shí)可能被開除的命運(yùn)。有人的地方就有江湖，尤其中國這個(gè)江湖不講道義，裙帶后門拍馬屁的人占主流。

神筆

有人的地方就有江湖，江湖兇險(xiǎn)，練好武功才是王道

Cavalier_Ricky

# d$ q5 y, e* P7 Y; c- @樓主少估計(jì)了一個(gè)：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報(bào)告，就會(huì)一起辭職？哈哈哈
& S7 V4 D0 @3 e0 F
( m# r* o% ]! B0 h聰明的老板，絕對不多說，會(huì)放走送客。除非全公司員工換一茬。

6 L( m; X7 F4 r# O2 ]絕對不能讓員工們記住這個(gè)甜頭。還開不開公司了？
; x* a% b" z" |8 e
以前我也在幾家公司上過班，也管過不小的管理職位。

單個(gè)人辭職，我會(huì)看著情況，該留的勸留，該送走的送走。

1 J/ `. V/ }. `' u4 t8 F1 L# M但，聚眾辭職，先以最快速的方法，把那個(gè)領(lǐng)頭的送走，其他人再談。

/ B, C- i* N! Q" ~# s這跟我是好人還是壞人沒有關(guān)系，這種事兒只能這么來。
" y5 M0 @# Z4 x4 G6 V; P7 ~7 K9 k) E
2 l# U+ a% I9 M# n) ~! q
( C9 @; R3 ^; I! ~" L# H沒我，你能活下去；沒你，我也能活下去。

迷茫的維修

哈哈，漲工資從來不在乎的

丁卯谷雨

我們這漲工資是群漲，要漲一起漲

一重科技

集體辭職這招，算是起義了！我支持集團(tuán)辭職，直接擺老板一刀！

星星0519

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29
; D5 h( K. t$ J5 V: z9 e; R! D樓主少估計(jì)了一個(gè)：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報(bào)告，就會(huì)一起辭職？哈哈哈

8 F! B( e1 r2 K6 [聰明的老板，絕對不多說，會(huì)放 ...

略叼，但就是這個(gè)理

熊anh

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29
3 q: D! e1 C- F樓主少估計(jì)了一個(gè)：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報(bào)告，就會(huì)一起辭職？哈哈哈

9 X9 N$ v0 p# c3 l4 Z5 o* v" l聰明的老板，絕對不多說，會(huì)放 ...

    大俠所說是另一種情況，也是存在的，
    但我前面說的例子，五個(gè)人，走了四個(gè)，而且是領(lǐng)導(dǎo)想留卻沒留下來的，
    從管理者的角度來說，遇到這種情況，確實(shí)不能手軟，但是更多的該想想：別人為什么會(huì)這樣做？
% _! z  ?( F2 m0 L) \8 D  K% C    再說個(gè)小事：09年時(shí)在一家上市企業(yè)上班，過年了，因?yàn)樯a(chǎn)很忙，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員部分不回老家的人加班，大年27到29，還有個(gè)別大年30也上班的，本來說好的三倍工資，結(jié)果過完年，工資一發(fā)，也不知道人資怎么算的，過年加班的工資還不如平時(shí)上班的多，記得我們一幫人去找人資，得到的回復(fù)是：這是領(lǐng)導(dǎo)算的，我不知道。
    俺也沒多說，就一句：辭職報(bào)告表給我一張，后面的幾個(gè)人也跟著說：給我也拿一張。
    然后一天之后，問題解決，還按過年前說的三倍，補(bǔ)發(fā)。