長文費時，分享下體會，也請高人指點下人生的問題出現(xiàn)在哪里。
經(jīng)濟形勢不好，國家過的不舒服，企業(yè)不舒服，像我等金字塔下半截的人，就更不舒服。畢業(yè)快8年了，從沒像最近這半年這么煎熬，糾結(jié)，焦慮感，故而以前也沒深刻的去思索一些問題。坐標(biāo)山東某地級市（非濟南、青島）——下屬的縣級市，本人84年，08年畢業(yè)的機械二本男。大概大多數(shù)人跟我一樣，上學(xué)的時候根本對生活的不易沒多大體會，貌似總覺得外邊的天地很大，畢業(yè)了依然覺得機遇很多。
由于畢業(yè)戀家，畢業(yè)進入當(dāng)?shù)氐囊患一て髽I(yè)，國企轉(zhuǎn)型來的。利潤可觀，工作穩(wěn)定，車間一線都有不少十幾年的本科生在工作（90年代的本科生還在一線！）。就是如此穩(wěn)定。這也是現(xiàn)在看來不知道抉擇正確與否的一個節(jié)點，或者當(dāng)時應(yīng)該先進大城市拼打一下的？半年后覺得根本沒有半點跟所學(xué)相關(guān)的東西，這么下去CAD都不會了。
08年春節(jié)一過跳槽到當(dāng)?shù)氐牧硪患臆嚺涿衿螅ù蟾湃说囊?guī)模吧），一直混混到此，如果非要說混，我還是覺得自己在這家企業(yè)的這群人里，算是有上進心的吧。可能也跟周圍這群人的素質(zhì)有關(guān)吧，放到北上廣或者其他人群的環(huán)境當(dāng)中，我現(xiàn)在這種狀態(tài)就是那種最混日子的。到今年，在這家企業(yè)整整7年。
剛到這家公司的時候，分配到XX分公司（集團下設(shè)分公司：產(chǎn)品7成沖壓，3成機加，都不是那種有多少技術(shù)含量的）技術(shù)部，本來可能要先從底層技術(shù)員做起的，正巧一個外聘副總要給公司搞ERP，便分配我專人服侍此總。
服侍半年之后才真正加入到技術(shù)部的業(yè)務(wù)當(dāng)中，技術(shù)部的工作更簡單了，轉(zhuǎn)化圖紙，就是把整車廠下發(fā)的圖紙重新規(guī)范一遍，確保每個CAD文件都是1:1，好方便編程使用。后來成立工藝部，果斷加入工藝部，因為在我看來這種代工車配企業(yè)，如果要學(xué)東西的話，工藝部技術(shù)含量還是強于這種純粹描圖的技術(shù)部的。在某種巧合下，也可以說遇到伯樂吧，在12年初的時候干到了工藝部副部長的位置，實際有很長的時間是在扯皮中渡過，民企沒什么管理思路。期間也很長時間搞過TS16949，參加過大量的培訓(xùn)，但是民企的16949就是笑話，有名無實。就是在說于是又開始思索，這么下去行不行？于是乎在13年8月份主動要求轉(zhuǎn)崗到同集團的模具公司（那時候老覺得模具公司技術(shù)含量還是要高點的），模具公司主要承接集團公司內(nèi)部的工裝、沖壓模具、鑄造模具，以及少數(shù)一些非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計制作。
轉(zhuǎn)崗后在名分上還是副部長，但是沒有了管理職能。到了模具公司工作也確實純粹了——工裝/模具設(shè)計。因為模具公司有兩位“老人”，分別50歲，40歲的年紀(jì)，都是十年以上的老職工，兩位如今都在畫圖。多少還是能學(xué)點東西，心想總跟一群小屁孩在一起好吧。主要做工裝設(shè)計或鑄造模具設(shè)計。不知道群里有無同行，這兩類好像都不是特別有技術(shù)含量，倒是把UG和數(shù)控編程搞熟練了。但在我們集團公司內(nèi)部，可能也是人員流動大的原因，真正能弄好這兩類東西的人還很少，多數(shù)小青年覺得我們很厲害。其實自己深知雖然比他們描圖強點，但也并沒有多少干貨。
期間集團第一大分公司的一位副總跟另一位部長的引薦，兩次曾想把我調(diào)入到其技術(shù)部門或者質(zhì)量部門，都被婉言拒絕，因為干過的原因，真心覺得他們的工藝和質(zhì)量，除了扯皮，沒有實物。模具公司雖然畫圖辛苦點，但是單純穩(wěn)定。那些這些部門的部長平均壽命只有一兩年，且部門內(nèi)部人員像“割韭菜”一樣流動頻繁。
以上的工作經(jīng)歷都是在不疼不癢中渡過的，因為前幾年父母也年齡也不大（今年父母61），沒有感覺壓力。前幾年也沒有過多的考慮將來。現(xiàn)在父母年歲已大，還有個兩歲半的兒子。還有一套按揭房，每月1350貸款。加之這幾年的形勢不好，工資一直沒漲。稅后3700。
漸感壓力。真正的危機從這半年開始，公司已經(jīng)開始發(fā)不下工資，截止到4月17號。15年12月份的工資仍沒有任何動靜。我兩口子都在這家公司，壓力巨大。從年前還是想找工作，從我的概念上講，跳槽的風(fēng)險也是巨大的，加之目前的公司就在家門口，如果在地級市發(fā)范圍當(dāng)中，沒有稅后6000是不做考慮的。當(dāng)然距離放遠(yuǎn)的話可能會高一點，但是真心不想走遠(yuǎn)。
但現(xiàn)實的問題是看過幾家之后，要么公司規(guī)模太小，要么薪酬達(dá)不到預(yù)期，要么人家看不上咱。齊魯人才網(wǎng)，智聯(lián)招聘的那些本地區(qū)的崗位已經(jīng)都被我翻爛了。想想幾年前沒想走隨便發(fā)個簡歷的時候，好像也比現(xiàn)在的光景好很多啊，還是當(dāng)時沒有深入沒有體會到？
想想自己到底有什么，好像渾渾噩噩接觸了底層的東西，面廣；不精，僅此而已。期間姐夫曾叫我一起干工程，如綠化路政等，可能是我要求高還是他繃起來了，不了了之。也曾想過托人花點錢進離家50公里的大型主機廠上班，但是貌似去了也就稅后四五千的工資。而且離開家里總是有種焦慮感。
昨天跟我大姑說起我大姑家的表弟，小我一歲的年紀(jì)，專科男，無論交際能力還是專業(yè)知識都很一般，畢業(yè)找了家小小的不靠譜建筑設(shè)備公司給老板打工，畫圖啥的，可能是機遇，也可能是眼界過人，2010左右的時候老板將一個十幾人的小公司轉(zhuǎn)讓給了手下的三個人，包括我表弟，后來其他倆人出局，表弟單干。今年機械行業(yè)如此不好的情況下，表弟回款及時，生存無憂，小有事業(yè)，反觀自己，一聲嘆息啊。32了，不老不嫩的年齡，但是我已經(jīng)感覺老了，好像好多事都力不從心了。選擇再不是可以任性的年紀(jì)，這段時間想過好多事情。
跟我姐夫干小工程？那么機械行業(yè)可能就毀了，而且前途未卜。去小公司干？工資是高點，但是安全感為0。考公務(wù)員？可以考，但是大量復(fù)習(xí)后還未必然能考的上，就算考入，跟小青年一起拼打，是否能安然？去大公司混個資歷？雖然工資低，但是做二次跳槽的資本？繼續(xù)學(xué)習(xí)深造自己模具工裝水平？但是現(xiàn)在的企業(yè)都是輪子排輩，有這倆40+、50+的老人在，新來的這位領(lǐng)導(dǎo)不會相信我的水平比他們高的。利用工作閑暇時間拼命學(xué)習(xí)本職以外的東西？以期待逆襲？但是要學(xué)什么，學(xué)電氣還是其它各種各樣的軟件？真不知道這種非系統(tǒng)的自學(xué)是不是浪費時間？還是留下這些時間去研究權(quán)謀？
……
看看周圍的人，原來的分公司跟我一起的人，雖然有個副部長的名分，還在繼續(xù)描圖，其樂融融。同崗位40+的這位，稅后5000的工資也不算多，養(yǎng)育不工作的老婆跟兩個兒子也能如此安然？！想來想去，期間幾次選擇：離開化工單位，離開管理崗位，拒絕別人的邀請是不是對的？還是我思路就錯了？想來想去：天天在這胡亂思索才是浪費時間。社區(qū)大神頗多。接觸社區(qū)之后已經(jīng)醒悟好多，再繼續(xù)醒悟自己找刺激，可能只有去死了，希望大神們除了在鞭策、敲打我等不爭氣的同時，能更多通過前輩們的閱歷來給我們以指引——
斷斷續(xù)續(xù)寫了一個小時，拙劣的文筆請大家寬恕。
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發(fā)表于 2016-4-18 11:16:41
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