比較在公司的兩個老員工

結構工藝

辦公室正好有兩個老員工，具體情況如下：
9 H7 ]$ b6 {, @4 e& u! f A員工目前50歲左右，名校畢業，以前是motor的研發，在大約32歲時候跳到我司做項目管理，現在是我部門舉足輕重的人物，在技術能力上不足，很多都不懂，但是溝通能力很強，講著流利的英語，每次跟老外進行電話會議的時候，都讓我羨慕不已，在公司里面人脈很廣，大家都很尊重他，大老板每次產品開會都會叫上A探討產品流程，目前年薪25w以上。
B員工目前50歲左右，名校畢業，以前是在航天院，現在是部門里面的技術專家，每次出現問題我等小嘍嘍都要去請教他，跟我們部門老大關系很好，但是說話比較直，聽別的同事說B說話太直得罪過很多人，所以在公司做了很多年，一直沒當上領導，英語很爛，就沒聽過他說英語，大老板開會基本上沒找過他，目前年薪未知。
/ H! V& G/ n* Z" ^感覺倆人就代表著30歲以后的發展方向，大家來探討下，根據倆人的情況，你覺得誰混的更好一些呢？professor or project manager?

qeuun

說明英語對于職業的重要性

xueqingchao

35+情商低致命傷!

WHITEWOLF1208

其實我個人感覺兩個人都是人才，同等重要，A員工的能力在大部分的公司都能吃得開，B員工則需要遇到識貨的老板。一個是管理型,一個是技術型。

小杰ZX

機械行業外語好挺好的

祥云飛魚

英語好  技術好并不矛盾  ，只是不想學給自己找理由罷了。

1111100110

不一定的，表面風光不代表什么。B的收入不一定比A低

丹楓911

祥云飛魚 發表于 2016-4-15 09:56
% P5 S2 i& l5 ]  v, j5 I英語好  技術好并不矛盾  ，只是不想學給自己找理由罷了。

也不是不想學，主要還是沒有這個環境，自己學效果不明顯。

鑫森淼炎垚

聰明的老板應該這樣做：1.平衡兩人的勢力。2.人盡其才。3.各自管好各自的事情，兩人盡量不要沖突。

正在連接...

其實這就像投資，你選擇金融類的還是技術類的，做經融來錢快風險高，做技術賺錢慢風險低，職業經理人，以前我們公司請的總裁，今天還在開會呢，明天老板就然他回家了。