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已遞交辭職報(bào)告，等待交接中....

 薦 [復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2016-3-28 23:46:47 | 只看該作者
估計(jì)是因?yàn)楣镜娜肆Y源管理水平太差，沒(méi)有客觀健全的用人制度，歸根結(jié)底是老板的水平問(wèn)題，良禽擇木而棲，早走早解脫吧。
12#
發(fā)表于 2016-3-29 07:24:20 | 只看該作者
贊成樓主的說(shuō)法，早TM做什么了
13#
發(fā)表于 2016-3-29 07:56:23 | 只看該作者
話說(shuō)智聯(lián)500家，海投？
14#
發(fā)表于 2016-3-29 08:06:40 | 只看該作者
努力就好
15#
發(fā)表于 2016-3-29 08:07:11 | 只看該作者
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16#
發(fā)表于 2016-3-29 08:13:43 | 只看該作者
群主，厲害，加油！
17#
發(fā)表于 2016-3-29 08:35:37 | 只看該作者
頂你，金子總有發(fā)光的一天
18#
發(fā)表于 2016-3-29 08:36:35 | 只看該作者
想離開就離開，但新單位也不會(huì)十全十美。
19#
發(fā)表于 2016-3-29 08:38:11 | 只看該作者
為你的大膽決定贊一個(gè)。稅前10k其實(shí)也算不了什么。公司的裝配工人都能拿到6K以上，研發(fā)的拿這些很正常。
$ {0 A' y4 R$ \3 F+ `( m提不提當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，加不加工資，在很多公司并不在于你做了多少事，研發(fā)能力有多強(qiáng)。而是在于上面對(duì)你的看法。
6 {2 ]2 X" l2 o( K3 K/ R我性格和你一樣，不爭(zhēng)，也不委曲求全。公司不合適自己了，果斷走人。換一家公司換一個(gè)行業(yè)。收入和能力同時(shí)提高。! o$ f" N; |% m
有一點(diǎn)很服你。海投500家，只有三家面試機(jī)會(huì)，是不是你投的方向不對(duì)。; Y9 w0 [! ]8 O: W5 `) M8 c
希望不用投簡(jiǎn)歷，只是掛在網(wǎng)上，等人來(lái)約。工資就好談多了。

點(diǎn)評(píng)

謝謝大俠的回復(fù)。說(shuō)實(shí)話跨行業(yè)10K我已經(jīng)挺滿足了。離開這里不單單是為了提高工資，就是降薪我也可能離開。因?yàn)槟壳斑@個(gè)行業(yè)已失去了熱情，這樣的工作態(tài)度，對(duì)自己對(duì)公司都是不負(fù)責(zé)的。所以我還是默默離開吧。  發(fā)表于 2016-3-29 08:58
我也是前陣子，把簡(jiǎn)歷掛到網(wǎng)上，有幾家約談，沒(méi)想到有一家上市公司，福利待遇各方面都還不錯(cuò)，就欣然接受。有時(shí)候也是個(gè)機(jī)遇。  發(fā)表于 2016-3-29 08:54
的確，10k這個(gè)數(shù)，沒(méi)什么。祝樓主越來(lái)越好  發(fā)表于 2016-3-29 08:52
20#
發(fā)表于 2016-3-29 08:41:28 | 只看該作者
在老板心中你一直是那個(gè)剛進(jìn)廠的小毛孩子，在干10年也改不了這個(gè)印象!: I$ l8 x2 _; c. b1 k5 [

2 b6 a, a5 W2 K4 J$ J所以，要做一些事經(jīng)常提醒一下老板，真不行只有離開了，三年剛剛好好……4 I) L9 T# E5 k1 s

' U( @. ^2 P3 O% O- X& v我建議不要回頭，那怕老板在誠(chéng)肯，這個(gè)世界很大，回必走回頭路呢？

點(diǎn)評(píng)

在很多公司，如果你是一步步學(xué)習(xí)過(guò)來(lái)的，老板總會(huì)認(rèn)為培養(yǎng)了你，再談加薪升職，他就沒(méi)人瞧起過(guò)你。只有做到一定水平，被同行看中，挖走，職位，工資才會(huì)有一個(gè)大的提升。  發(fā)表于 2016-3-29 09:08
如果靠提離職，要挾加薪。這樣的事情，我是干不出來(lái)的。（當(dāng)然活生生的例子，周圍同事也那么干過(guò)）但，我做不出來(lái)。既然提交了辭職報(bào)告，就要勇往直前的走下去。  發(fā)表于 2016-3-29 09:00

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