加班費用你們都是怎么計算

miaoluok

因為公司是小公司，最近活又比較多，想加班生產，但是之前沒有規定加班費用怎么算，老板也實現不了按照國家規定的方法計算。想省些錢。不知道大神們有沒有什么好的計策，我想到幾點請前輩們指點下，看看能不能合理
第一，按照平常的加班計算（我們公司按照月開錢。一般是個死工資）這樣比較明了，就怕工人嗎不愿意加班
第二，平常加班計時計算，在不忙的時候，進行調休（這種方法實行起來應該有些弊端，有些人沒加班調休的時候就麻煩）也是怕有人不愿意
第三，核算產品單價，整體外包給員工，讓他們自己干（這種形式比較復雜，單個產品定價存在異議）
% J; Z8 X2 h! K9 m' B# ~ 希望前輩們給說說你們都是怎么做的，因為是小公司，你們都懂的。

crazypeanut

我敢說，大多數人都沒見過加班費，加班倒是各種多

一朵嬌粉嫩的花

定好小時工資就好了，
沒有計件的經驗的小工廠，最好計時，否則糾紛很多

小時工資其實很好定，按照每個月上班時間，實際薪水，上浮一些，但是具體上浮多少，看情況吧
' h; S5 n1 l" O
我以前管理過一個小工廠，1800保底，上滿200小時（不滿200小時也發1800，后來上漲到2000，然后加班10塊錢一小時
別看工資低，因為還有各種崗位補助，全勤等等，一般女工差不多3000左右，男工快接近4000塊（工作250小時左右）
沒有一點技術含量的工作，40多歲的中年人較多

miaoluok

一朵嬌粉嫩的花 發表于 2016-2-19 13:19
: @3 F+ @6 o- R$ Y* M定好小時工資就好了，
沒有計件的經驗的小工廠，最好計時，否則糾紛很多

& K+ q1 a/ |- C2 u' c9 t6 }這個好 謝謝大哥

7 c/ Y/ g3 N7 I

翔客

要是公司慷慨些，就按國家規定，“每月固定工資總數”除以“每月固定上班時間”再乘1.5倍，就是加班工資了

迷茫的維修

工時制計算，就好了，有些工時就按20塊一個小時
我們沒加班費

jason6

沒有加班費

鑫森淼炎垚

這不是外人說了算的事。

Mechanical.Mr.

死工資

chen0024

從來沒見過