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我從德國TU9之一機械工程碩士畢業,職場求教

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1#
發表于 2016-1-22 12:40:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
之前看到有不少人在這里咨詢offer選擇,有得到一些比較中肯的回答?,F在也是出于行業、職業選擇階段,所以也想請各位看官不吝賜教。各位有了解的給一些建議,我都會去想想,自己慎重考慮。反正網絡發言,也不要你負責哈,也請懂行的多多指教。
4 {( }- r1 q7 `- S本人情況:德國TU9之一機械工程專業碩士剛畢業,家南京。之前國內二本本科熱動專業,后來在一家大型央企做設備開發部門做機械設計。由于企業是做EPC工程總包的,特別是國內市場飽和后,一直都是國外發展中國家市場,但是也持續不了多久。加之海外項目基本不用自家設備領導也不太重視設備研發,基本現在就靠做工程掙錢了。所以當時萌生想法,借著大半年時間突擊了一下德語,申請到也就去德國讀書了。
9 e& u: q- k3 f3 v& x這段經歷,參與設計和開發的設備比較雜,基本這三年工作是廣而不精。而且績效評定的方法,也沒有過多的去思考一些問題,基本都是趕工期應對項目?,F在回頭看看,有不少設備優化上我還都有一點想法。唯一的好處,涉及面廣,基本的基礎打下了。
: F  w/ x. n9 L& Z% X+ {8 q/ `% D$ C% h
現在回來找工作,由于家庭和女朋友找到工作地點原因。已經排除之前找的一些上海和北京的汽車行業的一些選擇,最近有下面的選擇(兩個offer, 還有一個沒結束):
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1. 南高齒,聯系的比較早。之前面的是機械設計工程師,是傳統工業減速器這一塊。現在給的offer是戰略研發部對應工程師,好像沒有對應行業。感覺職責有些變化,要進行一些前期設計和根據技術要求拆解產品設計及規劃、編寫規范,評估以及后期支持之類。據說做的好的,之后也有項目上的去德國杜伊斯堡分公司進行交換交流學習的可能。6 C2 K, j( }6 }  a4 q- I
個人方面:比之前希望的要好一些。從傳動設備來說,之前齒輪以這一塊接觸的略少,上手可能會慢點。后期還是要進行很多學習與積攢,扎扎實實慢慢積攢經驗。好處,家南京,薪水到手實打實,還挺可觀。主要是了解的都是外面小道消息,行情與公司發展不太清楚。個人覺得平臺不差。0 Z; a/ q1 P8 i6 b; i+ E

% i$ K% d# v# [; d2.BSH博西華家電,南京新港,家電行業比較大的了。崗位洗衣干衣機研發部機械工程師,這個還沒有面完。因為直屬招聘主管到柏林出差去了。一面的是他的主管。職責可能入職后定,談下來應該是殼體鈑金設計或者滾筒機構設計這兩者之一。目前還沒有涉及到薪資,估計初步會比南高齒略低一些。看主管對于博世和西門子家電這塊未來幾年前景還是持樂觀態度的。
/ @$ D* S7 c: C2 L8 u6 ?+ Q感覺企業管理比南高齒更規范一點,企業文化比較喜歡,技術關鍵職位還是德國人為主導,主管說新開發項目上的技術都是有德國方面主導。畢竟外企,未來發展不知能走到何步。鈑金這一塊之前的德國學的是車身,這一塊還算比較熟悉,洗衣機的還更簡單一些。如果選擇之后傾向滾筒系統。) Y% p* @2 N  q) S) p  g# D

1 J* j3 ?: B* b- }* I; t3.蘇州一家全資德企E+H,做測試儀表的,總員工數在600人左右。面的那個分公司只有幾十人,有一些發展空間。目前是行業內領先的,行情也不錯。人員穩定,好多年都沒走過人。) ^& J- F7 H4 y/ T
職位職責比較籠統,主要是和德國斯圖加特那邊的研發人員溝通設計方案,協調蘇州方面的對應生產,也會涉及到Service方面和政府及客戶溝通的事務。匯報主管是這邊的分公司總經理和德國的研發部主管。工作內容比較自由,先要回德國培訓一段時間,然后每年都要來回跑幾趟。那邊也比較重視這個職位。待遇和南高齒差不多。
; D" _7 a8 J1 c! f6 a6 ]' u這個崗位感覺接觸不到真正核心技術內容,感覺更像是個跑腿的,就要看自己是不是有心人了。產品小而精,類別不多。職位方面可能近幾年會發展很快,然后上升就會沒有空間,本身母公司規模就不大。之后到達一定位置還是要再進行職業的選擇。還有蘇州雖然離南京很近,未來還要折騰一次定居的問題,這個也是根據未來的發展來決定。1 H' H* [& H7 v+ _' v6 u
' p; |3 p; ^& K! ^: A- q8 f
因為從事行業不同,所以依照自己能了解的信息不太好進行選擇。個人更加偏向于設計研發崗位。現在國內制造業也要進行不小的轉型動蕩。不知道到底往那個行業去更有發展。畢竟已經進行了一次行業的轉變。而且感覺國內國家宏觀政策對企業的影響特別大。有些事情確實也不好預料。: A$ Q0 u5 s: a& {* v: X: L
如果諸位有熟悉行業前景和現階段情況的,請多多指教,感激不盡。, C! l) H8 f9 ?0 T1 q0 w
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發表于 2016-1-22 14:07:48 | 只看該作者
簽德國合同,回國內工作,當領導妥妥的
3#
發表于 2016-1-22 15:12:58 | 只看該作者
這個問題問問 @shootbomb1 沒錯
4#
發表于 2016-1-22 17:42:09 | 只看該作者
艾特一下@2266998@老德Alex
5#
發表于 2016-1-23 10:33:29 | 只看該作者
天路客向東 發表于 2016-1-22 15:12 % k0 u: o' C9 z# g% z% c) Q% h
這個問題問問 @shootbomb1 沒錯
/ B/ x5 Q% c1 w; b9 d8 w
我和LZ領域不同起點也不同。
& V$ D3 C' W: a4 g, t我的工作是最開始組建公司,給洋人跑腿管理,穩定現有市場并逐步開發新市場,解決應用類問題,部件本地化和改善改造,對技術有要求但比LZ職位要求低且窄,總體上是利潤導向。" V6 @: x, B8 f! C, \+ X

1 P' z1 _5 A( O4 G- `LZ是技術導向的工作,還是問問老德和大俠吧
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點評

一直覺得大俠對公司類型,個人擇業認識很深  發表于 2016-1-25 00:22
6#
發表于 2016-1-23 14:37:23 | 只看該作者
羨慕。請教一個問題:德國用英制還是公制?
1 l" Y3 \) y# N! c
7#
發表于 2016-1-23 14:44:11 | 只看該作者
本帖最后由 17567410 于 2016-1-23 17:18 編輯 / r5 O1 ^* Q9 y9 z: e/ Z* m- m
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建議3
: k! L4 G$ U: @% _7 _/ p產品忒成熟,可以說世界頂級。
8#
發表于 2016-1-23 17:13:33 | 只看該作者
MARH?這個好。其他一般
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9#
 樓主| 發表于 2016-1-23 17:54:53 | 只看該作者
踩狗 發表于 2016-1-22 14:07 + E, r2 T1 ?2 B4 V3 ?' m8 d  t# Z
簽德國合同,回國內工作,當領導妥妥的
& @0 e/ Q) w5 J3 [$ t% Q
我也想啊,可是現在這種基本沒有了。要不就只能留在德國,要不就是被中國公司收購的德國中小型企業,并不太好。- k8 I1 D7 `& l/ M- ~$ S. i3 M
10#
 樓主| 發表于 2016-1-23 18:01:00 | 只看該作者
鑫森淼炎垚 發表于 2016-1-23 14:37 2 Q( m. ?1 S. b& x2 u9 s/ R, i
羨慕。請教一個問題:德國用英制還是公制?
3 e% D0 L# D% |" f7 G- A
這位仁兄,基本單位用的是公制。無論學校,企業,生活上都是。當然有和英美相關的也會用英制單位。工業標準的話DIN,DIN EN,當然國際標準ISO也是。
- U+ h4 x/ c0 e$ h- |# P
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