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樓主: 海邊民工

年會老板致辭感想

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11#
發表于 2016-1-21 09:25:32 | 只看該作者
想太多了,自己干好自己的,修煉好自己,別管老板心里怎么想的,你也想不透
12#
發表于 2016-1-21 09:40:41 | 只看該作者
那些以為自己把事情做好了,老板應該會感謝,會重用,會加薪的想法,其實,都錯了。把事情做好了,你就可以滾蛋了。
13#
發表于 2016-1-21 09:42:19 | 只看該作者
這是要卸磨殺驢的節奏嗎?

點評

有這個可能呢。  發表于 2016-1-21 20:53
14#
發表于 2016-1-21 09:48:46 | 只看該作者
我們技術部也一直是開會攻擊的對象,呵呵,老板們就怕你拿這居功,要挾他,所以一有機會就貶低你,抬高生產的的價值。私企老板都一個德性,特別是在有中國特色的家族式企業里,生產、銷售、管理、財務都是自己家人;技術、質量大多請外人,結果是成績是家族的,責任是外人的。在私企流浪了多年,深有體會。產品設計出來了,技術人員就開始不值錢了,產品一路走好,生產成績輝煌;而技術部門只是一個被遺忘的角落。

點評

看來層主體會很深,說得很接近我現在廠的情況,年終開會總結,技術人員比例才百分之一點多。  發表于 2016-1-21 12:46
15#
發表于 2016-1-21 09:52:16 | 只看該作者
我覺得努力去國外哄哄漲漲見識; W7 y& E% l1 J$ l" Z0 g% M
16#
發表于 2016-1-21 10:48:13 | 只看該作者
一說有啥問題都是技術方面的,解決之后又都說是自己干的
17#
發表于 2016-1-21 10:58:59 | 只看該作者
中國的企業,才讓先裁二線人員,不幸的事情是,技術屬于二線里面最好裁的
18#
發表于 2016-1-21 11:03:05 | 只看該作者
有幾個重視技術的...
19#
發表于 2016-1-21 11:06:52 | 只看該作者
我們老板每年年會都是上來唱一首歌,然后就沒了!

點評

好老板。  發表于 2016-1-21 20:55
20#
發表于 2016-1-21 11:24:31 | 只看該作者
私企老板基本上都這樣,說的好聽做的又是一回事了
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