工作是被認可的一種情懷，到底高薪重要還是存在感重要呢？

若塵風

這個社會很現(xiàn)實的、、沒有錢給你所謂的存在感又能干嘛？？薪酬是存在感的表現(xiàn)之一、、當然有付出就有一定的回報、何樂不為了、

hawk23

難得看到島主發(fā)帖啊

fwsc

需求金字塔

第一階段是生存，也就是工資、財產(chǎn)必須能滿足吃飯穿衣等生存需求。

第二階段是安全，也就是工資、財產(chǎn)必須滿足個人、家庭成員健康、居住等需求。

! }; Z- {# O. D第三階段是歸屬感，也就是家庭、工作環(huán)境，工作關系能獲得一種穩(wěn)定感。

第四階段是尊重，也就是感覺自己的勞動能獲得他人認可。也就是樓主所說的存在感。前面三種沒有滿足，只有這個是很不可靠的。

第五階段是個人實現(xiàn)，它除了有存在感，還有個人理想抱負的實現(xiàn)，使自己成為自己所期望的人物。

lk17859415

這種類型的問題通常不是單選，而是不同選項間的比例權衡

再見，

小正cc 發(fā)表于 2015-11-19 20:31
樓主說的對，其實我參加工作以來最重的就是存在感。沒有存在感在單位呆著是一種煎熬。經(jīng)過我自己的努力，現(xiàn) ...

+ x# E' I8 n& D( L7 I+ j2 G1 m也不知道老板是真心夸獎你呢還是呵呵，反正我是對之前部門領導有意見，完全你沒有信譽。說什么話我都當他是放屁，沒一句是真的，忽悠外人也就算了，連自己的手下都忽悠，當我門都sb呢

無衣桑

對于年輕人來說，相對點，薪酬更重要，它也反應了能力。任何公司都會給你學習的機會，能否找到存在感也要靠自己。

濾油機廠家

木桶原理，不要過分強調(diào)哪一項，綜合合適才行，想要馬兒跑不給吃草，怎么行，活著就是不斷的尋找更好吃的草，活著從來都不是為了工作，工作不過是為了換取錢這個交換等價物。助于所謂的“情懷”，那也必須是豐衣足食之后的一種精神追求，食不果腹誰有那精神，除非是神經(jīng)病

物豪倉儲籠

工作氛圍很重要啊，看哪種帶來的精神愉悅更大呢？

鋼鐵俠2015

你能發(fā)出這樣的感嘆，可以肯定的說你不是唯利是圖之輩 呵呵，但是現(xiàn)實又讓我們不能忽略金錢；當收入到達一個臨界點的時候，或許存在感要重要的多。

飛狐獨行

工作就必須讓你覺得有存在感，不然再高薪也不會開心工作！?。?/td>