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百度人力資源行政副總裁劉輝近日發(fā)布郵件稱，鑒于當前的業(yè)務形勢，經(jīng)百度公司研究決定停止招人。對此，百度方面回應稱，是停止大規(guī)模的社會招聘，校園招聘不受影響。
3 s0 _% P7 D! U/ y" X昨日一封主題為“Hiring Freeze（停止招聘）”的百度內(nèi)部郵件曝光。該郵件來自百度人力資源部副總裁劉輝，內(nèi)容顯示，“鑒于當前的業(yè)務形勢，經(jīng)公司研究決定，從即日起停止招人。對已經(jīng)發(fā)出的Offer，繼續(xù)有效。如有個別極特殊戰(zhàn)略考量需求，需我和Robin(李彥宏)特批后方可招人。”
! U e" X/ r# Z6 p1 s北京青年報記者向百度方面核實了該消息，百度方面回應：“對效率的極致追求是互聯(lián)網(wǎng)精神的本質(zhì)，‘小團隊成就大事業(yè)’是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時停止大規(guī)模的社會人才招聘，以進一步提升組織效率，校園招聘不受影響。對于最優(yōu)秀的社會人才，我們?nèi)匀辉诳嗫嘧穼ぃ瑲g迎加入百度，在更高效的平臺上施展才華。”
* U0 i4 @+ G# N$ V8 g最近正是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘的高峰時段，李彥宏近期還將繼續(xù)參加面向復旦大學學生的校園宣講會。' L3 P" k' B$ n1 F8 `* g7 e# d' V
此前，百度先后將“Google”大腦之父吳恩達、前微軟亞洲研究院院長張亞勤等人招致麾下。9 i0 z3 o3 m% E- @8 Y8 M3 {% x+ D; i3 Q0 c
. L1 d/ z# d" W+ {) l$ g目前，百度擁有超過5萬名員工，而BAT的另外兩巨頭阿里巴巴和騰訊的員工人數(shù)都在3萬左右。 P7 D' z) Q0 d+ |0 K8 u
2015年4月，馬云曾在阿里巴巴年會上表示，“今年要把我們的隊形整一下，我認為3萬多人已經(jīng)足夠了。并不是人越多越好，只有在一位雇員離職后，才能有另一個人加入進來。”他說：“之前，我說過我們的員工數(shù)不能超過5萬名。怎么算我們都覺得不對，我們調(diào)整了一個策略，在阿里巴巴整個生態(tài)系統(tǒng)的銷售GMV，在低于10萬億人民幣的時候我們不超過5萬人。”據(jù)了解，今年阿里巴巴大幅降低校招起薪，技術類起薪1萬元，非技術類6000元左右，為近5年來給出的最低薪資。
3 L3 m9 H6 J% F ?6 j' I劉強東曾在2015年年會上表示，目前京東員工人數(shù)已經(jīng)超過7萬，其中物流配送與倉儲人員近3萬。而美團網(wǎng)目前擁有3萬左右的員工，其中很大一部分是地推等人員，這一員工結構也是飽受行業(yè)內(nèi)人士詬病的。
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, b& B4 M" c. O$ a百度需要控制人員成本投入- S; m/ M- @$ B0 A: M5 V
昨天，互聯(lián)網(wǎng)分析人士羅超對北青報記者表示，他認為百度此舉是出于三方面的考慮：首先是從百度的市值與公司業(yè)務來看，5萬人過于龐雜，影響公司組織管理和運行效率。其次，百度目前處于業(yè)務投入期，旗下的產(chǎn)品比如O2O的百度糯米、人工智能等，在短期內(nèi)難以看到市場回報，甚至還需要大量“燒錢”。出于成本控制，需要控制人員成本投入。第三，在BAT中，百度是一家技術驅(qū)動型公司，百度對于高端技術人才的需求量比較大，而對這部分人才給出的薪資待遇也是比較高的，百度此舉的目的是建立一支精銳部隊。
! A: j* A: `3 o! z! m6 T/ J/ P4 l知名互聯(lián)網(wǎng)觀察家王冠雄也對北青報記者說明了自己的看法，“當前的業(yè)務形勢”是指兩層意思：第一層是中國當前整體的大環(huán)境，經(jīng)濟處在下滑的狀態(tài)。實體經(jīng)濟傳達到互聯(lián)網(wǎng)中，給互聯(lián)網(wǎng)帶來了消極影響。第二層是百度自身的業(yè)務形勢，一直以來百度的高速擴張計劃面臨調(diào)整，包括O2O等業(yè)務模式都給百度帶來很大的負擔。在目前的狀態(tài)下，大眾點評網(wǎng)和美團網(wǎng)兩大行業(yè)巨頭都已抱團取暖，百度糯米的燒錢模式也無法維持太久
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發(fā)表于 2015-10-21 12:16:00
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