公司做大后變成了“家天下”，打江山的老人們何以自處？

東東2012173

GuDu_Yi 發表于 2015-7-20 21:25
0 K" f, d. Q" |多說無益，找到工資高的就走

既然在一個公司干了那么多年
就組織一些要辭工的人，合伙另起爐灶

7 O5 V/ N, n- K& I) A3 n9 W

落塵1

這種現象國企研究所也這樣吧。。。。。開始創業打拼的時候都是必須能干活的。。。。成熟了就不需要那么多能干活的人了。。。。以后還是渾渾日子吧

artisan2014

工程師0106 發表于 2015-7-23 11:03
老板的是兒子

什老板的是兒子，貌似話沒說完吧，不太明白

HWJ1989

你們公司有技術保密協議嗎？大公司都有這個，用以約束掌握公司核心技術人才。

專搞機械設計

剛畢業的好騙，當年我畢業留在長沙也是幫一家公司賣命3年，總認為自己努力了，老板看得到，然后工資就會加，結果發現大錯特錯！
5 d  J% |! ?" n6 j9 A- [辛苦一年多開發一個產品，說好了試制成功就做產品主管，結果成了后被不相干的人接手了！

專搞機械設計

果斷拒絕了各級領導的強力挽留，也拒絕了加薪的誘惑，拍馬走人！

工程師0106

HWJ1989 發表于 2015-7-24 09:26
- B& @" C9 }' T+ w( U+ ?" Z你們公司有技術保密協議嗎？大公司都有這個，用以約束掌握公司核心技術人才。

有啊

工程師0106

專搞機械設計 發表于 2015-7-24 17:09
/ W# ]! s" `* L剛畢業的好騙，當年我畢業留在長沙也是幫一家公司賣命3年，總認為自己努力了，老板看得到，然后工資就會加， ...

+ Z) _4 G3 P8 a! s6 S0 i我被忽悠了三次，三個項目都完成了

龍游大海

這個是中國國情

芳菲007

此處不留人自有留人處。技術在手，再加上有這么濃厚的職業情操，何愁找不到新東家。如言所實，三十六計走為上計。自動化設計很多企業都是起步不久，需要人才的公司應該不少。江浙滬一帶這樣的單位也不少啊。