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小兔303 發表于 2015-7-3 09:11 5 v$ W9 H% V) V' o, g( E) `
謝謝你的建議,非常中肯。我昨天已經結束第二輪面試,當時有4個人一起面試我(有一個日本人),持續了兩個 ... . [6 { P( ~2 D. ^0 \
通知是一定會讓你清楚的知道!
' v' I X) G; D1 I- p8 Q$ A不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有!7 r2 T( S& K" e* \! J2 j/ O9 u* q+ _
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的!
* s" j4 W& Q" t. R* A因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活!
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$ I/ P1 [: S# f1 I, b- m全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題: 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次?
3 X; j% ^5 S& _! J- G' ?5 \這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係!
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: q! O- L* ?& z; a/ Z+ X0 Q你與老婆的恩愛, 還有性關係(性愛的紓壓), 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力!
: ~4 A* m: ]; W+ z6 M那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係?
& _/ C J9 Y# @這很值得深思!?。?br />
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8 b* B- K; M! Z$ T* x* z其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的?
7 `& v5 O# e7 ]/ @# Z與誰度過的? 你怎樣安排自己的時間?8 l3 R4 V0 L0 B5 U
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標!
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