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創(chuàng)業(yè)熱鬧挖人大戰(zhàn)上演 “程序猿”平均年薪23萬(wàn)
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5 z) f3 o4 q2 ^# t* x9 k* l: ~“現(xiàn)在工作了一年的程序員，開價(jià)就是一萬(wàn)多元；工作了兩三年的，稍微熟手一點(diǎn)，月薪喊到兩三萬(wàn)元，我們創(chuàng)業(yè)公司怎么受得了？！”最近和一堆創(chuàng)業(yè)公司接觸，招人是創(chuàng)業(yè)公司的一道關(guān)，尤其現(xiàn)在全民創(chuàng)業(yè)，IT“程序猿”火到有種一夜爆富的感覺。1 e0 M$ { D+ i. r4 Q/ @
) w: C$ }4 |, _8 {! W5 f在上海楊浦創(chuàng)業(yè)的“90后”創(chuàng)業(yè)者孔堯，曾對(duì)記者吐槽過(guò)這樣的招人經(jīng)歷：在中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)拉勾網(wǎng)花費(fèi)了幾千元，開出上萬(wàn)元的薪水，找到一個(gè)程序員，但在公司工作了兩個(gè)月就走了。還有程序員一開始答應(yīng)來(lái)上班，結(jié)果到時(shí)間臨時(shí)不來(lái)了。
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專注互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的視頻媒體——“出類”視頻創(chuàng)始人孫策，為了解決人手和成本的問題，一直是找實(shí)習(xí)生，但現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)量大了，他要擴(kuò)招幾個(gè)正式員工，像他這樣2年左右的年輕創(chuàng)業(yè)公司，“一些畢業(yè)生動(dòng)輒八千元一萬(wàn)元的開價(jià)，我們還是很吃力的。”孫策說(shuō)，但公司發(fā)展，如果不發(fā)展，速度跟不上，也很容易被自己搞跨。 E6 o# w9 g" O1 W# {: ?
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現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司都在舍命狂奔，風(fēng)投資本也大幅泛濫，但要拿到風(fēng)投的錢，創(chuàng)業(yè)公司必須有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，這就需要人。有了人，公司才能跑起來(lái)，才能迅速進(jìn)行下一輪融資。去年下半年以來(lái)的很多融資案例來(lái)看，過(guò)去三五年來(lái)一輪的融資，現(xiàn)在已變成一年來(lái)幾輪。比如做大學(xué)生分期貸款的分期樂，一年內(nèi)融資了三輪，員工擴(kuò)到4000人，可謂人員大擴(kuò)張。當(dāng)然，在很多創(chuàng)業(yè)公司的“員工膨脹”中，市場(chǎng)和銷售人員是大頭，但創(chuàng)業(yè)火爆，也讓人員的流動(dòng)性提高，而有點(diǎn)資質(zhì)的程序員作為企業(yè)核心員工，都是公司收入最好的人群。: q/ A1 K# h5 y: i6 T U6 m( V) t
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大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，很多BAT出來(lái)的工程師，不少都出來(lái)創(chuàng)業(yè)了，而且一開始就能拿三五百萬(wàn)元的天使資金，做上一年估值翻三五倍，財(cái)富效應(yīng)的聚集，也讓整個(gè)行業(yè)看起來(lái)富得“流油”。; G+ G4 a) A D* y u" w C' X
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據(jù)今年4月上海人力資源和社會(huì)保障局公布的數(shù)據(jù)，2014年上海職工平均工資65417元。據(jù)此計(jì)算，上海職工的平均月薪5451元。而在某網(wǎng)站上，移動(dòng)開發(fā)工程師的職位，經(jīng)驗(yàn)1-3年，本科學(xué)歷即可，月薪達(dá)1-2萬(wàn)元；如果是有3－5年的移動(dòng)開發(fā)經(jīng)歷，則月薪標(biāo)準(zhǔn)在2-3萬(wàn)元。
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% p2 X0 i& T! I* d) V某獵頭網(wǎng)2014年的數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)IT服務(wù)平均年薪只有14.7萬(wàn)，而互聯(lián)網(wǎng)公司工程師要比他們高出18%。工程師越老越值錢，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年以后，職能薪酬最高的是技術(shù)。1 R! K/ n: V! S4 F* t& p
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另一招聘網(wǎng)站，定位對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的中高端人才，其相關(guān)人士告訴記者，IT行業(yè)平均的年薪在23萬(wàn)元左右，2014年比2013年的薪水漲幅接近30%。這些中高端人才的年薪相對(duì)其他行業(yè)同類要高出30％－40%。3 u v* ?$ j; b& M' A1 F' f% y& w
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挖人大戰(zhàn)頻頻上演
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5 O0 j' H# C ]) q; ?: C最近兩年，國(guó)內(nèi)草根創(chuàng)業(yè)熱鬧，而外資IT企業(yè)似乎頻遭“滑鐵盧”，比如諾基亞、雅虎，裁員從不含糊。在這些大公司上班的“程序猿”、技術(shù)男們，最開始是失業(yè)的恐懼，但要卷鋪蓋走人的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門口都是各種迎接的鮮花和掌聲，喊著“快到碗里來(lái)”，這是另一場(chǎng)驚喜。* K' u! Y) Q# h
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還記得今年3月雅虎北京全球研發(fā)中心裁員引發(fā)的那場(chǎng)搶人大戰(zhàn)么？雖然雅虎關(guān)閉北京研發(fā)中心令人意外，但對(duì)這些在京的研發(fā)人員而言，“上帝關(guān)上一扇門的同時(shí)，卻打開了一扇窗”，數(shù)百名HR和獵頭們“包圍”了雅虎北京全球研發(fā)中心所在地清華同方大廈，各大互聯(lián)網(wǎng)公司都直接易拉寶明碼標(biāo)價(jià)，比如BD研發(fā)工程師年薪30萬(wàn)－50萬(wàn)元，php高級(jí)架構(gòu)師的年薪達(dá)到50-80萬(wàn)元，知名互聯(lián)網(wǎng)公司的“程序猿”開價(jià)都在20萬(wàn)元以上，上至50萬(wàn)元。當(dāng)時(shí)，各公司甚至直接現(xiàn)場(chǎng)擺攤面試，即取即用。! X: q; N( ]- ^( J3 d( c( _
( P+ C7 C! U/ J, K( |. r. r% |+ m3 t而在2年前摩托羅拉中國(guó)區(qū)裁員時(shí)，當(dāng)時(shí)搶人的公司只有聯(lián)想集團(tuán)一家。互聯(lián)網(wǎng)公司那時(shí)還沒有瘋狂搶人的意識(shí)。
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對(duì)大公司而言，一方面業(yè)務(wù)線擴(kuò)張，需要人；另一方面，競(jìng)爭(zhēng)到最后就是技術(shù)、是人。按一個(gè)投資人的說(shuō)法，有創(chuàng)意、有能力的人才就那么多，不是到這里，就是到那里，這個(gè)流動(dòng)性產(chǎn)生的差距，對(duì)一家大公司而言甚至可能是顛覆或致命性的。
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9 x5 O; x. H- X2 h8 x另外，近兩年IT程序員的流動(dòng)率也明顯高于傳統(tǒng)行業(yè)。某獵頭網(wǎng)站的相關(guān)人士表示，傳統(tǒng)行業(yè)5年以下平均跳槽時(shí)間為34個(gè)月，而互聯(lián)網(wǎng)5年以下平均跳槽時(shí)間是15-16個(gè)月，即不到一年半就跳一次槽；5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均跳槽時(shí)間為27個(gè)月，即2年多時(shí)間跳槽一次。傳統(tǒng)行業(yè)跳槽頻率與薪酬沒有直接關(guān)系，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員，通過(guò)跳槽頻率可以提高身價(jià)，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的機(jī)會(huì)太多了。3 ]. v7 l8 G( F- |
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國(guó)外求才若渴，多靠收購(gòu)
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- C% H0 r" w8 |- d' t- U最近幾年，國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)公司頻頻巨額收購(gòu)，動(dòng)輒十幾億元甚至幾十億美元收購(gòu)一個(gè)創(chuàng)業(yè)只有幾年的團(tuán)隊(duì)，并不少見。比如Facebook，近兩三年收購(gòu)的公司數(shù)量在30家左右，其中大部分收購(gòu)的目的是為了得到優(yōu)秀的人才而不是產(chǎn)品。比如2012年Facebook宣布以10億美元現(xiàn)金加股票的方式收購(gòu)在線照片共享服務(wù)商Instagram，2014年Facebook斥資220億美元收購(gòu)手機(jī)聊天工具WhatsApp。這些都是互聯(lián)網(wǎng)界震撼一時(shí)的案子，一方面被收購(gòu)公司與Facebook有業(yè)務(wù)整合可能，而隱含的最大因素在于人才。按扎克伯格的理論：“某個(gè)在自己的領(lǐng)域做得極其出色的人，比某個(gè)做得非常好的人優(yōu)秀得不是一星半點(diǎn)。他們要優(yōu)秀100倍。”
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據(jù)了解，硅谷的互聯(lián)網(wǎng)公司們?yōu)榱巳瞬牛踔習(xí)３Ｕ驹谒固垢４髮W(xué)門口尋找工程師。另有數(shù)據(jù)顯示，谷歌在過(guò)去幾年收購(gòu)了180多家各種類型的公司，花費(fèi)數(shù)百億美元。2006年至2014年期間，在谷歌公司接受工作的221位初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人中，約三分之二的人如今仍在谷歌工作。
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/ ?; B$ h$ |* H: t高價(jià)碼買人買專利，這是國(guó)外公司土豪的做法。國(guó)際市場(chǎng)上，“程序猿”價(jià)格帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)水漲船高，現(xiàn)在可能算是“程序猿”的黃金時(shí)代！, S' o( { Z' k) _ J) T
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發(fā)表于 2015-5-23 17:06:25
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叫我們做機(jī)械的情以何堪！
