這個搞不懂為什么要為難你呢，是不是剛開始站錯隊了，
! e5 H" q' \" Y. x# L* ^
9 u6 r& F+ {# A- Y如我剛進我現在這家公司一樣，剛開始把我分配給另外一個副主管（對我非常好，我也很喜歡他的那種工作作風，我認他為師傅）一組負責一個集團的業務。但是那個好景不長，來了半年他離職了。當時和主管大人，他們兩個人的是死對頭，對我也是很不客氣。我當時是老板招來的，所以老板對我也很不錯，有幾次在會議上，他經常說我壞話，說我不聽他的話，要求老板把辭掉，但老板沒有同意（是事后其他同事告訴我的）。! q( s2 ?4 D& J8 p) K+ ?
$ Q4 @3 F7 ~. |$ G
我那時在想，你憑啥看不起俺，你不就是比俺工作年限長點，也沒有看到你有啥本事啊，一臺重復 了N次的設備，還經常出現斷軸，軸承磨損的問題，也沒有看到有多牛啊！+ S p* b, l& W9 P
- p1 g, b1 {- [4 A1 j5 l 然后那時候，我就很努力工作，把工作做的最好，讓他找不出毛病，但平時工作表面還是要尊重他的，畢竟人家是領導嘛，這個還是知道規矩的。現在已經兩年了，設備也做了七臺非標設備了，都是小設備。那還沒有做過百萬設備，而且當初負責的那個集團業務由我來擔當了，現在也是經常和他有矛盾，但有老板在，（小老板，股份排第三）老板現在也和他有矛盾了，他經常給懂事長給我們這個小老板打小報告，，呵呵，，
. ~* X/ I4 [5 M
9 w0 \6 K! n8 l/ x9 M' m 公司那點事，都是這樣，走到哪里都會有這樣的事，有人地方就有爭斗，，，
1 [* L; {* H% x( t- K/ e V9 ]
8 q# w* {! W! P 建議就是：2 g* `( L/ B, ]+ F" ^+ k6 f
不必理會，但如果做的不好開心，可以先騎驢看馬，先找到下一家再說主動離不離，如果他要主動這樣辭掉你，那就根據勞動法來就可以了。如果覺得這里沒有什么可以讓你學了，換個地方也是一片天空啊。, E6 I2 P' s- u9 u
|
樓主: zdlsjl
發表于 2015-5-20 14:16:54
