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世界這么大,我想去看看~~

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1#
發表于 2015-5-16 07:37:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
           終于接到offer了,交接走人。可能是有變老的跡象了,以前說要走,背起包就走,走了再說。現在要離開熟悉的環境,總是有一丟丟不安。我現在明白為什么有些人,十年八年憋屈在一個地方卻沒有勇氣走出去了。
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6 s( x5 [6 \6 ^/ O          本以為交了單子,交接工作走人拉倒。在逐級談話,談到總經理時,很不悅,剛給你加完工資就要走啊!問我要不要等下月總監過來再談談。我說不用了吧..第二天人事姐姐給發了條消息,再給你漲20個點你能留下么?當時我就蒙圈了,這樣算下來跟新單位待遇差不離。。。早干嘛去了,一下漲到位不行么!# [5 U: g- n& C4 A0 Z; C  Q
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          后來說還要走,下午總經理就跟那幫“友人們”發了封郵件說我要走,說都是這個圈子里的人得知道下。。沒多會技術中心經理打來電話,問考不考慮湖北分公司。。那個糾結啊!
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         集團比較大,這是我經歷的第二個這樣類似的集團,連孩子上學都會給你管的,數不清的培訓機會。這種模式是可以養老的,只要你不走沒人讓你走,哪怕真的不干什么了。而且湖北公司能讓我真正進入這個領域,而我當初的規劃是爭取能成為這個領域的能人!如果在offer來之前,加到位或者提出調動我都會留下。。
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* r0 G0 a8 D) a! y5 z3 t        要走了,談談自己忐忑的原因。到這個年紀準確說應該在兩三年前,就感到不安。一直在折騰,但是前段時間一個事件讓我明白,自己基本上“廢”了。“友人”過來談問題,說了一個定理,我一臉茫然,他們莞爾一笑。上學的二十來年,沒有打好的底子,現在來不及了。現在做的是把以前的東西連接起來,應用!$ {+ J- l$ g* d4 }; ?% F1 z

7 m3 j) |7 H: l( p! Y       留在國內的大多是工業化加純粹的制造,偶爾有點圖紙轉化。大家只能在這里面分個高下,哪怕會有薪資略高的。整車廠關一個,人家只是關停一個site 而已,而國內擠出一堆失業人群。可悲的是知道結局,卻無能為力!
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       走了,只不過從一個大坑出來,跳到外面密密實實的小坑中去!
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  s9 i2 z5 U9 N9 M7 l! U
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2#
發表于 2015-5-16 08:08:20 | 只看該作者
支持樓主,改變需要勇氣
3#
發表于 2015-5-16 08:21:23 | 只看該作者
不走!
4#
發表于 2015-5-16 09:12:25 | 只看該作者
竊以為所謂跳槽,不過是從一場恩怨,跳入另一場恩怨而已。

點評

說得對  發表于 2015-5-19 19:43
就是就是,處士說的極是。  發表于 2015-5-16 09:19
5#
發表于 2015-5-16 09:14:15 | 只看該作者
都這樣,要走才提出加薪;覆水難收!
* d6 S$ ^' l4 N  c& z

點評

有時候覺得話說出去了,再留下,這不是自己打自己臉么。。。有時候想想,就是所謂的面子。。。  發表于 2015-5-18 08:43
6#
發表于 2015-5-16 09:47:36 | 只看該作者
你在哪個公司,能透露嗎?
7#
發表于 2015-5-16 09:49:59 | 只看該作者
恭喜,恭喜!
8#
發表于 2015-5-16 09:56:41 | 只看該作者
我跳槽還沒有恩怨之說,也許自己能力達不到讓領導有怨恨的地方吧。有時候離開大家都有不快,但是我都有辦法讓彼此還能成為朋友,至少表面上關系還好

點評

+1 最后一句  發表于 2015-5-16 21:04
9#
發表于 2015-5-16 10:03:26 | 只看該作者
你不走,沒人會主動給你漲薪水的!
10#
發表于 2015-5-16 10:06:48 | 只看該作者
恭喜恭喜啊!能透露下什么公司嗎?
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