長期混跡于外企，管理太空洞，怕淘汰，想學技術

無聊的藍色米飯

緋羽冥翔 發表于 2015-4-30 16:32
@老鷹
. p5 e( P$ q: ^0 z5 {7 j
靠，哈工大？？？牛逼！?。。。?/blockquote>

選做銷售采購質量而不是做技術是因為靜不下心 ，還是因為最直接的薪資原因么。 不明白一點  為什么現在更多人愿意做銷售質量采購  而不愿意做技術。

apmc111

sine_me 發表于 2015-5-2 21:12
. A* T6 r! r- z$ m% I  L哥們，同感。我在之前單位就什么都做，報價，工藝，管理都做，現在出來了什么都不會。還的從技術做

( J) X9 e/ y* z9 ~. h工藝很沒技術么？
- U* |; Z' D& A$ P

apmc111

剛工作一年，不知道為啥外企不好了，一直挺想去的
: d  F: Z% _/ L

緋羽冥翔

huhaofei 發表于 2015-5-2 16:40
我的觀點:管理和技術沖突嗎？你管理也可以提高技術呀。難道做技術沒有管理能力能混得開，管理沒有技術支持能 ...

' }( B) W: k0 d6 q( S+ f" K不沖突，但是隨著企業內部專業化分工越來越強，你會發現在目前現狀下，除非上升到一定層次，你變得很閑以后，你才能管理技術兩不誤。在這之前，會有大概90%的人死在馬拉松的路上，最后不得不二選一。選技術的那個一輩子溫飽，選管理的那個也就是餓一頓飽一頓。

緋羽冥翔

Cavalier_Ricky 發表于 2015-5-1 21:38
從我自己和周圍一小撮外企出來的朋友們的經歷來看，在外企待時間長了，即使都在國內，轉到純大陸民間企業， ...

        感謝大俠！說的也很到位！我現在也不是打退堂鼓，只是由于目前處境特殊，比較尷尬，想和領導申請找點事做做，于是就干脆想去鍛造技術部門打下手學本事。
* f' r* s0 E* |2 U- c        畢竟鍛造不是機加工，不投入較大的精力我估計也就是學個半吊子，做技術的要么最起碼做到會，要么就不做，半吊子等于不懂。
9 H. c. T6 O" V: c4 |; n        另外您的朋友應該都是管理技術一把抓的人，所以在離開外企圈子進入民企后，能很好的抗住地頭蛇的攻擊，事實上在我和一些獵頭交談中得知，大概不足20%的外企高管能較好的適應民企崗位，我個人估計這個還是和這些高管在外企的工作經歷有關，脫離技術過久，很容易被民企里面懂技術懂實操的一幫人搞走。

Cavalier_Ricky

緋羽冥翔 發表于 2015-5-4 07:55
感謝大俠！說的也很到位！我現在也不是打退堂鼓，只是由于目前處境特殊，比較尷尬，想和領導申請 ...

我見過長三角及周圍幾家集團或公司從外企撬出來高管用。一般看來，被重視的原因，不在這人本身擁有多少技術，而在這人富有Flexibility且有效的管理能力。

2 r/ w6 Q+ _6 ]+ Y別以為中國的土豪老板都沒有眼光。自知之明的老板，會用錢買來自己的眼光。花錢請顧問，就這么簡單。
' L, K% h2 W: d5 }/ B$ a
你可以小看土豪老板，但你絕不能小看那些顧問們。


曾跟其中一位被撬人士談過。他當時只說了一個要求，那就是“我要足夠的權力和不被干涉”。

1 [% K" s6 u4 n4 P這簡簡單單的一句話，不僅說出了中國企業管理分工不明確，也說出了對自己的信心。


可以說，沒有任何一個人的處境是特殊的，只是處境不一樣而已。

5 Y& p- H( g2 E. [而怎么個不一樣法？那得看每個人心里想要什么，而不是看所處的環境如何。
: X5 J' `" W7 ^, m9 a' Z
自己覺得特殊？那就只有一個辦法。付出多與“不特殊”的人幾倍的努力、精力和時間來爭取。

濾油機廠家

緋羽冥翔 發表于 2015-4-30 14:36
- A- ^: u) ^$ l! T1 l3 p呵呵
8 E' a0 F- d  I+ B9 ^  Q* F那普通人退休前做什么呢？總不能都去創業吧？

0 q* ]6 m6 w! u普通人么就是沒有利用價值了就被退休了唄

gunking07

管理有涯而技術無涯

electrode11

hzhuang 發表于 2015-5-1 16:26
9 [1 {2 K$ `, n5 f4 F. _好貼，一樣今年33了，看來大家覺得還是搞技術過的踏實

我也覺得好貼，我馬上30了，可以借鑒下各位的經歷，也有個方向！
+ P. h  H) |- d  [0 J4 C% |3 [

sine_me

apmc111 發表于 2015-5-4 00:38
工藝很沒技術么？

: H1 j+ b6 s8 D2 M有是有，出道三年，經驗多有不足。